RELATORIA LIDER QUE NO TENIA CARGO






RELATORÍA SOBRE EL LIBRO “EL LIDER QUE NO TENÍA CARGO”








TUTOR:
ANGELA INÉS MONSALVE RESTREPO


ASIGNATURA
ADMINISTRATIVA





RECONOCIMIENTO DEL TEXTO

El autor del libro “El líder que no tenía cargo” hace énfasis en que es nuestra responsabilidad el ser lideres, no importa el lugar que ocupemos en el organigrama empresarial lo que importa es tener lacapacidad de demostrar que podemos ser lideres, no importando nuestra posición debemos dar lo máximo de nosotros mismos, sabemos que hoy en dia las organizaciones tienen cargos y lideres y esto es relevante mas no determinante a la hora de actuar con liderazgo y empoderamiento, es cuestión de asumir con responsabilidad nuestro buen desempeño y ser lideres en nuestra compañía porque del victimismo alliderazgo hay un solo paso y comienza cambiando nuestra mentalidad.

Cuando llegamos hasta nuestros límites estos se ensanchan, es decir que somos incentivados a ir mas allá lo cual quiere decir realmente que los limites no existen porque la vida comienza en el límite de tu zona de seguridad, porque es donde exploramos cosas nuevas, es donde nos damos cuenta que tenemos mucho para dar y aportaren este mundo.
Los tiempos turbulentos forman grandes líderes, a veces vemos los problemas como grandes dinosaurios y lo que necesitamos entender que esta es una gran oportunidad para ser grandes líderes, en una situación difícil se necesitan personas que sean capaces de tomar las riendas, personas que demestren que tiene la capacidad de manejar el problemas sin agrandarlo y que puedandistribuir funciones y hacer que los demás trabajen en pos de solucionar el problema.
Blake Davis perdió sus padres siendo aun muy joven en el momento que su vida parecía del todo perfecta, dicha situación lo llevó a perderse en si mismo, y no encontrarle sentido a la vida, todo lo que vivió de ahí en adelante lo formó para tener una vida de liderazgo quien fue orientada por Tommy un anciano experimentadoque le enseñó las técnicas para poder lograrlo junto con los 4 maestros.
Cada área en nuestras vidas están conectadas, no puede estar una bien cuando las otras están mal, Blake no se sentía bien con el mismo y esto era lo que reflejaba a diario en su entorno laboral hasta que empieza a verle el sentido a la vida gracias a la ayuda que le brindó Tommy; los genios y lideres no nacen es necesarioexplotar nuestro potencial y practicar fuertemente si lo queremos lograr.

Las victimas ven problemas y los lideres las soluciones; cuando las victimas se quejan de los problemas es porque no tienen la capacidad de asumir un liderazgo que les permita ver mas allá de dicho problemas, se enfrascan y dan vueltas en círculos sin encontrar una salida lo que no les permite ver la solución sino versiempre lo mismo “el problema”, en cambio los lideres no ven en los problemas un limitante para salir adelante por el contrario lo ven como una oportunidad de superarse y mejorar cada día.

Considero que esta es la tesis porque el libro es su totalidad esta enfocado en que el líder no necesita tener un cargo para demostrar su habilidad de dirigir y contribuir con el buen desempeño de toda laorganización.
Ser líder es cuestión de tener la mentalidad y actitud diferente a las de las demás personas es decir que frente a una situación no se amilanan sino que por el contrario asumen el reto y dan ese primer paso que en diferentes situaciones cotidianas es tan difícil de dar ya que las personas temen fracasar, y no ven su potencial de superarlo y ser buenos lideres.PROYECCION DEL TEXTO

No hace falta tener un gran cargo para ser un líder , en todo el libro se hace esta afirmación con la cual estamos de acuerdo, debido a que muchos líderes no son necesariamente los más altos ejecutivos de una empresa , hay veces que las personas que están abajo en el organigrama de la organización son las que hacen la función de líder , para ser líder se debe tener carácter y...