Remuneraciones de 5ta. categoria

Remuneraciones (Renta de Quinta Categoría)
Ingresos Afectos
Son considerados Rentas de Quinta Categoría los ingresos que obtienen las
personas naturales por:

El trabajo personal prestado en relación de dependencia, con contrato de
trabajo a tiempo determinado o indeterminado que está normado por la
legislación laboral, incluidos cargos públicos, electivos o no, como sueldos,
salarios,asignaciones, emolumentos, primas, dietas, gratificaciones,
bonificaciones, aguinaldos, comisiones, compensaciones en dinero o en especie,
gastos de representación y, en general, toda retribución por servicios
personales.

En el caso de funcionarios públicos que, por razón del servicio o comisión
especial, se encuentren en el exterior y perciban sus haberes en moneda
extranjera, seconsiderará renta gravada de esta categoría únicamente la que
les correspondería percibir en el país en moneda nacional conforme a su grado o
categoría.

Las participaciones de los trabajadores, ya sea que provengan de las
asignaciones anuales o de cualquier otro beneficio otorgado en sustitución de
aquellas.
Los ingresos provenientes de cooperativas de trabajo que perciban los
socios.
Los ingresosobtenidos por el trabajo prestado en forma independiente con
contratos de prestación de servicios normados por la legislación civil, cuando
el servicio sea prestado en el lugar y horario designado por el empleador y
éste le proporcione los elementos de trabajo y asuma los gastos que la
prestación del servicio demanda.
Los ingresos obtenidos por la prestación de servicios considerados comoRenta de Cuarta Categoría, efectuados para un contratante con el cual se
mantenga simultáneamente una relación laboral de dependencia; es decir, cuando
reciba adicionalmente Rentas de Quinta Categoría del mismo empleador. No
comprende las rentas obtenidas por las funciones de directores de empresas,
síndico, mandatarios, gestor de negocios, albacea y actividades similares.

Estos conceptos nocomprenden:

Los gastos de viaje, viáticos por gastos de alimentación y hospedaje,
gastos de movilidad y otros gastos exigidos por la naturaleza de sus labores,
siempre que no constituyan sumas muy elevadas que revelen la intención de
evadir el impuesto y que no sean de libre disponibilidad del trabajador.
las retribuciones que se asignen los dueños de las empresas unipersonales,
ya queesta retribución califica como parte de sus ingresos de tercera
categoría.
Las sumas que el usuario de la asistencia técnica pague a las personas
naturales no domiciliadas contratadas para prestar dicho servicio en el país,
por concepto de pasajes dentro y fuera del país y viáticos por alimentación y
hospedaje en el Perú.
Los gastos y contribuciones realizados por la empresa con caráctergeneral
a favor del personal y los gastos destinados a prestar asistencia de salud de
los servidores.

Base Legal:
Artículos 14° tercer párrafo y 34° del TUO de la Ley del Impuesto a la Renta -
Decreto Supremo 179-2004-EF y modificatorias.
Artículo 20° inciso c) numeral 4 y d) del Reglamento de la Ley del Impuesto a la
Renta – Decreto Supremo Nro. 122-94-EF, modificado por el DecretoSupremo Nro. 086-2004-EF.
Inafectaciones y Exoneraciones
Ingresos Inafectos

Las indemnizaciones previstas por las disposiciones laborales vigentes.
Las compensaciones por tiempo de servicios (CTS), previstas por las
disposiciones laborales vigentes.
Las rentas vitalicias y las pensiones que tengan su origen en el trabajo
personal, tales como jubilación, montepío e invalidez.
Los subsidiospor incapacidad temporal, maternidad y lactancia.

Base Legal:
Artículo 18º del TUO de la Ley del Impuesto a la Renta - Decreto Supremo 179-
2004-EF y modificatorias.

Ingresos Exonerados

Las remuneraciones que perciban, por el ejercicio de su cargo en el país,
los funcionarios y empleados dentro de la estructura organizacional de los
gobiernos extranjeros, instituciones oficiales...