Renovacion Contrato Laboral Peru
Páginas: 16 (3947 palabras)
Publicado: 6 de mayo de 2012
RENOVACIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR INICIO O INCREMENTO DE ACTIVIDAD
Conste por el presente documento, la Renovación de Contrato de Trabajo sujeto a modalidad por Inicio o Incremento de Actividades, que celebran de conformidad con el artículo 57° del Decreto Supremo N° 003-97-TR, Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y CompetitividadLaboral (en adelante La LPCL), de una parte …………………………., con RUC Nº …………………, debidamente representada por ………………………..I, identificado con C.I. Nº ……………………., según poderes inscritos en la partida electrónica Nº …………………….. del Registro de Personas Jurídicas de Lima con domicilio comercial para los efectos del presente contrato en ……………………………, distrito de San Borja, provincia y departamento de Lima, aquien en adelante se le denominará EL EMPLEADOR; y, de la otra parte el Sr. ………………………….., de nacionalidad peruana, identificado con DNI N° ………………. y con domicilio en …………………………, distrito ………….., Provincia y Departamento de Lima, a quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes:
CLÁUSULA PRIMERA.- LAS PARTES
EL EMPLEADOR es una persona jurídicade derecho privado constituida y regida bajo las leyes de la República del Perú, cuyo objeto social es el ……………………………………………………………………..
Por su parte, EL TRABAJADOR es una persona que declara estar capacitado para desempeñarse en el cargo a desarrollar, y cuenta con experiencia acreditada, competencias y aptitudes para cumplir con la prestación de servicios en el cargo para el cual se lecontrata.
CLÁUSULA SEGUNDA.- ANTECEDENTES
Las partes suscribieron con fecha 2 de Noviembre de 2011, un Contrato de Trabajo sujeto a modalidad por Incremento de Actividades con una duración de 6 meses, el mismo que vence el 2 de Mayo del 2012.
Que, siendo común intención de las partes el renovar los términos de dicho contrato, proceden a suscribir el presente documento de renovación.CLÁUSULA TERCERA.- PRESTACIÓN DE SERVICIOS
En virtud del presente contrato, EL EMPLEADOR renueva el contrato de servicios temporales del TRABAJADOR, para que bajo la modalidad de Incremento de Actividades, realice las labores de ………………………………….., las mismas que se concretarán en las tareas que EL EMPLEADOR le asigne, a cambio de la remuneración convenida en la cláusula séptima.
EL TRABAJADORrealizará además las labores conexas y complementarias que EL EMPLEADOR disponga, y las que por razón del desarrollo de la Empresa surjan como nuevas y puedan ser requeridas a EL TRABAJADOR.
Las labores que desempeñará EL TRABAJADOR serán exclusivas para EL EMPLEADOR.
El presente contrato no implica pacto de labor fija ni de ubicación geográfica, de tal manera que EL EMPLEADOR podrá asignar oreasignar funciones y/o cargos de manera razonable, en función a la capacidad y aptitud del TRABAJADOR y a las necesidades y requerimientos de EL EMPLEADOR, sin que dichas variaciones signifiquen rebaja de categoría y/o remuneración. Esto último podrá ocurrir previo acuerdo entre las partes. Asimismo, EL EMPLEADOR podrá destacar a EL TRABAJADOR a cualquier otro lugar dentro o fuera de la Repúblicadel Perú para el desempeño de las labores que se le asignen.
Las partes confirman que EL EMPLEADOR goza de las facultades para organizar, controlar el buen cumplimiento de las obligaciones de EL TRABAJADOR y, si fuera el caso, de modificar la prestación de sus servicios (tiempo, lugar, forma, funciones, categoría, modalidad, etc.), dentro de los límites que la razonabilidad y la leyestablecen. Asimismo, goza de la facultad disciplinaria que la ley atribuye a todo empleador.
CLÁUSULA CUARTA.- CAUSAL DE CONTRATACIÓN SUJETA A MODALIDAD
El presente contrato se celebra bajo la modalidad regulada por el artículo 57° de la LPCL.
De conformidad con lo señalado en el artículo 72° de la LPCL, las partes declaran que el presente contrato se celebra bajo la modalidad antes citada...
Conste por el presente documento, la Renovación de Contrato de Trabajo sujeto a modalidad por Inicio o Incremento de Actividades, que celebran de conformidad con el artículo 57° del Decreto Supremo N° 003-97-TR, Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y CompetitividadLaboral (en adelante La LPCL), de una parte …………………………., con RUC Nº …………………, debidamente representada por ………………………..I, identificado con C.I. Nº ……………………., según poderes inscritos en la partida electrónica Nº …………………….. del Registro de Personas Jurídicas de Lima con domicilio comercial para los efectos del presente contrato en ……………………………, distrito de San Borja, provincia y departamento de Lima, aquien en adelante se le denominará EL EMPLEADOR; y, de la otra parte el Sr. ………………………….., de nacionalidad peruana, identificado con DNI N° ………………. y con domicilio en …………………………, distrito ………….., Provincia y Departamento de Lima, a quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes:
CLÁUSULA PRIMERA.- LAS PARTES
EL EMPLEADOR es una persona jurídicade derecho privado constituida y regida bajo las leyes de la República del Perú, cuyo objeto social es el ……………………………………………………………………..
Por su parte, EL TRABAJADOR es una persona que declara estar capacitado para desempeñarse en el cargo a desarrollar, y cuenta con experiencia acreditada, competencias y aptitudes para cumplir con la prestación de servicios en el cargo para el cual se lecontrata.
CLÁUSULA SEGUNDA.- ANTECEDENTES
Las partes suscribieron con fecha 2 de Noviembre de 2011, un Contrato de Trabajo sujeto a modalidad por Incremento de Actividades con una duración de 6 meses, el mismo que vence el 2 de Mayo del 2012.
Que, siendo común intención de las partes el renovar los términos de dicho contrato, proceden a suscribir el presente documento de renovación.CLÁUSULA TERCERA.- PRESTACIÓN DE SERVICIOS
En virtud del presente contrato, EL EMPLEADOR renueva el contrato de servicios temporales del TRABAJADOR, para que bajo la modalidad de Incremento de Actividades, realice las labores de ………………………………….., las mismas que se concretarán en las tareas que EL EMPLEADOR le asigne, a cambio de la remuneración convenida en la cláusula séptima.
EL TRABAJADORrealizará además las labores conexas y complementarias que EL EMPLEADOR disponga, y las que por razón del desarrollo de la Empresa surjan como nuevas y puedan ser requeridas a EL TRABAJADOR.
Las labores que desempeñará EL TRABAJADOR serán exclusivas para EL EMPLEADOR.
El presente contrato no implica pacto de labor fija ni de ubicación geográfica, de tal manera que EL EMPLEADOR podrá asignar oreasignar funciones y/o cargos de manera razonable, en función a la capacidad y aptitud del TRABAJADOR y a las necesidades y requerimientos de EL EMPLEADOR, sin que dichas variaciones signifiquen rebaja de categoría y/o remuneración. Esto último podrá ocurrir previo acuerdo entre las partes. Asimismo, EL EMPLEADOR podrá destacar a EL TRABAJADOR a cualquier otro lugar dentro o fuera de la Repúblicadel Perú para el desempeño de las labores que se le asignen.
Las partes confirman que EL EMPLEADOR goza de las facultades para organizar, controlar el buen cumplimiento de las obligaciones de EL TRABAJADOR y, si fuera el caso, de modificar la prestación de sus servicios (tiempo, lugar, forma, funciones, categoría, modalidad, etc.), dentro de los límites que la razonabilidad y la leyestablecen. Asimismo, goza de la facultad disciplinaria que la ley atribuye a todo empleador.
CLÁUSULA CUARTA.- CAUSAL DE CONTRATACIÓN SUJETA A MODALIDAD
El presente contrato se celebra bajo la modalidad regulada por el artículo 57° de la LPCL.
De conformidad con lo señalado en el artículo 72° de la LPCL, las partes declaran que el presente contrato se celebra bajo la modalidad antes citada...
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