Repà blica Bolivariana de Venezuela

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del poder popular para la Educación
Universidad Nacional Experimental Simón Rodriguez
Núcleo Lara














Participantes:
Hecmary Rodríguez CI: 25433436
Dilcia Paredes CI:: 12019854

Curso: Estadística II


Barquisimeto, Septiembre 2015

Memoria descriptiva


El estrés laboral es un tipo de estrés propio de las sociedades industrializadas,en las que la creciente presión en el entorno laboral puede provocar la saturación física o mental del trabajador, generando diversas consecuencias que no sólo afectan a su salud, sino también a la de su entorno más próximo; al pasar del tiempo se han venido realizado estudios acerca de este importante tema, debido a que grandes empresas han tenido fallas hasta en la producción por este motivo.

Elestrés laboral aparece cuando las exigencias del entorno superan la capacidad del individuo para hacerlas frente o mantenerlas bajo control, y puede manifestarse de diversas formas. Algunos de sus síntomas más frecuentes van desde la irritabilidad a la depresión, y por lo general están acompañados de agotamiento físico y/o mental, así también este va asociado a la productividad que pueda generarun trabajador.

Así mismo el estrés laboral puede estar originado por una excesiva carga de trabajo, por un elevado nivel de responsabilidad que pone a prueba la capacidad del individuo o por unas relaciones sociales insatisfactorias en el puesto de trabajo. Por tal motivo hemos decidido tomar este tema como encuesta para saber que opinan los estudiantes acerca de este, y como futurosprofesionales como implantar herramientas para evitar que este ocurra en su área de trabajo.



Encuesta

Como estudiante de administración ¿Usted cree que en todas las empresas puede existir el estrés laboral?
Siempre _ Casi siempre_ A veces_ Casi Nunca_ Nunca_

Según estudios psicológicos ¿usted cree que se puede prevenir este problema?
Siempre _ Casi siempre_ A veces_ Casi Nunca_ Nunca_

¿El estrés puedentraerlos los trabajadores desde sus hogares?
Siempre _ Casi siempre_ A veces_ Casi Nunca_ Nunca_

¿Se asocian los problemas del hogar con el trabajo?
Siempre _ Casi siempre_ A veces_ Casi Nunca_ Nunca_

¿El estrés laboral lo pueden generar sus compañeros de trabajo?
Siempre _ Casi siempre_ A veces_ Casi Nunca_ Nunca_

¿Puede la exigencia en el entorno laboral provocar estrés?
Siempre _ Casisiempre_ A veces_ Casi Nunca_ Nunca_

¿El estrés laboral puede aparecer asociado a una baja remuneración?
Siempre _ Casi siempre_ A veces_ Casi Nunca_ Nunca_

¿Los cambios frecuentes en turnos y horarios en el trabajo puede tener un impacto negativo en los trabajadores?
Siempre _ Casi siempre_ A veces_ Casi Nunca_ Nunca_
¿Las personas con un elevado nivel de responsabilidad en el trabajo, pueden llegara sufrir estrés?
Siempre _ Casi siempre_ A veces_ Casi Nunca_ Nunca_

¿La inseguridad en el ámbito laboral puede generar preocupación y estrés laboral?
Siempre _ Casi siempre_ A veces_ Casi Nunca_ Nunca_



Barquisimeto, Septiembre 2015

Carta de Presentación


Ante todo un cordial saludo, la presente es para solicitar su opinión acerca de una encuesta que estamos realizando por parte de losestudiantes de la universidad nacional experimental Simón Rodriguez. Ya que nos interesa su evaluación acerca del mismo. Gracias.

Encuesta (evaluada por el experto)
Intensivista

1. Como estudiante de administración ¿Usted cree que en todas las empresas puede existir el estrés laboral?
Si x No_

2. Según estudios psicológicos ¿usted cree que se puede prevenir este problema?
Si x No _

3. ¿El estréspueden traerlos los trabajadores desde sus hogares?
Si _ No x

4. ¿Se asocian los problemas del hogar con el trabajo?
Si _ No x
Porque: De las preguntas elaboradas no estoy de acuerdo con las preguntas 3 y 4 , ya que hay muchos factores que influyen en el estrés laboral como excesiva carga de trabajo, tareas aburridas o monótonas, empleo inestable, elevado nivel de responsabilidad , falta de...