Reparto de utilidades

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REPARTO DE UTILIDADES 2011
Manual laboral y fiscal sobre la participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas
I N D I C E
Presentación
1. Principios generales
1.1fundamento legal
1.2sujetos obligados a repartir utilidades a sus trabajadores
1.3sujetos exentos de repartir utilidades a sus trabajadores
1.4trabajadores con derecho a participar en las utilidades1.5trabajadores considerados en servicio activo
1.6personas excluidas del reparto de utilidades
1.7renta gravable como base del reparto
1.8porcentaje por aplicar como participación de utilidades

2. Plazos establecidos para el pago de utilidades
2.1protección a las cantidades recibidas por concepto de utilidades
2.2descuentos permitidos a las utilidades
2.3plazos para el cobro de las utilidades2.4plazos legales para efectos de participación de utilidades

3. Integración, funcionamiento y facultades de la Comisión Mixta de Participación de Utilidades
3.1integración
3.2funciones
3.3obligaciones
3.4información que se debe proporcionar a la comisión mixta
3.5bases para calcular la participación de los trabajadores
3.6inconformidades de los trabajadores con el proyecto individual deutilidades

4. Procedimiento para formular el proyecto de reparto de utilidades
4.1proyecto de reparto de utilidades
4.2proyecto de reparto de utilidades de los trabajadores de la 4.3empresa x por el ejercicio fiscal correspondiente
4.3procedimiento de reparto individual de utilidades

5. PROCEDIMIENTO PARA PRESENTAR EL ESCRITO DE OBJECIONES
5.1derecho de información de los trabajadores5.2declaración complementaria
5.3objeción a la declaración anual
5.4naturaleza del escrito de objeciones
5.5procedimiento y requisitos para presentar el escrito de objeciones
5.6entrega de la copia de la declaración
5.7requisitos de tiempo y forma para la presentación

6. Resoluciones emitidas por las autoridades fiscales
6.1resoluciones derivadas del escrito de objeciones
6.1resolucionesemitidas derivadas del ejercicio de facultades de comprobación de la autoridad fiscal
6.2caso en que se suspende el pago adicional de utilidades
6.3efecto del incumplimiento en el pago de utilidades a los trabajadores
6.4sanciones por incumplimiento en el pago de utilidades

7. Aspectos importantes de la declaración del ejercicio
Personas morales

8. Renglones o partidas de la declaración delejercicio
8.1personas morales que pueden objetar los trabajadores
8.2ingresos
8.3gastos

9. Cálculo del impuesto aplicable a la participación de utilidades
9.1utilidades no gravadas
9.2procedimiento para el cálculo del impuesto (art. 142 del rlisr)

10. Competencia y funciones de las autoridades fiscales, laborales y del Comité Nacional Mixto de Protección al Salario para conocer de laparticipación de utilidades
10.1autoridades fiscales
10.2autoridades del trabajo
10.3comité nacional mixto de protección al salario

11. Medio de defensa contra la resolución que dicte la Secretaría de Hacienda y Crédito Público en materia de participación de los trabajadores en las utilidades de la empresa

12. Comisión Intersecretarial para la Participación de las Utilidades a losTrabajadores
12.1integrantes
12.2funciones
12.3recurso de queja
12.4anexo: directorio de autoridades fiscales y laborales

PRESENTACION
El derecho a la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas es, además de un importante instrumento para contribuir a la redistribución de la riqueza y a la justicia social, un mecanismo que estimula la productividad, toda vez que laparticipación es concebida como una retribución al esfuerzo productivo de los asalariados. De ahí la importancia de propiciar su cabal cumplimiento.
Con el propósito de promover el cumplimiento de este derecho, la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, a través del Servicio de Administración Tributaria; la Secretaría del Trabajo y Previsión Social; la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo,...
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