reparto de utilidades

• Los trabajadores tienen derecho al reparto de utilidades.
• El porcentaje que corresponde a los trabajadores lo determina CNPTUE (comisión nacional para la participación de los trabajadores enlas utilidades de las empresas).
• El trabajador tiene derecho a recibir la copia de la declaración anual de la empresa en un plazo no mayor a 10 días (en las personas morales la declaración es 31 demarzo y en las personas físicas el 30 de abril)
• Las utilidades se pagara dentro de los 60 días siguientes en que se pago el impuesto anual.
• El cálculo para determinar la utilidad sedeterminara dividiendo:
1.- días trabajados
2.- por salarios devengados
Ejemplo:
• El salario es la cantidad que perciba cada trabajador en efectivo por cuota diaria.
• Toda empresa de nuevacreación no está obligada a pagar utilidades durante su primer año de funcionamiento y otras en los 2 primeros años.
• Los trabajadores que tienen derecho a las utilidades son los trabajadores directos(administradores, gerentes generales etc.) y los que no son los eventuales.
• Las utilidades no se tomaran como parte del salario, para defecto de las indemnizaciones que deban pagarse a lostrabajadores.
• Las utilidades que se repartan a los trabajadores están protegidas por normas que están en el artículo 98 y los trabajadores no tienen derecho a intervenir en la administración control de laempresa.

Reparto de utilidades
$100,000

Días trabajados (365 días) salarios devengados
$50,000 $50,0001)$10,000 $3,000 $ 3125 REGLA DE TRES
2)$10,000 $7,000 $ 7292 ÷
Trabajadores3)10,000 $10,000 $10417 nomina $48,000 $50,000
(5) 4)$10,000 $13,000 $13542 $ 3000 X ?...