reparto de utilidades

Reforma Laboral Neoliberal, Reparto de Utilidades, inequidad salarial, outsoursing y la depredación sistémica de las fuentes de ingreso de los trabajadores en la primera década del siglo XXI
Eduardo J. Torres Maldonado y Shary C. Triujeque Amador

… mi patrón…
se preguntaba a sí mismo
e interrogaba a algunos compañeros que estaban allí:
« ¿y qué es revolución social? »
Una de laspersonas que allí asistían contestó:
«que tú hagas partícipe de tus utilidades a tus trabajadores,
para que éstos obtengan un mejoramiento efectivo;
que no los exprimas,
que no los ultrajes».

Diputado Carlos L. Gracidas,
Congreso Constituyente de 1916-1917.


INTRODUCCIÓN
La Reforma, La Constitución de 1857 y el Reparto de Utilidades
El reparto de utilidades o participación de lostrabajadores en las utilidades de las empresas (PTU) se remonta en sus orígenes a las primeras luchas obreras y planteamientos intelectuales progresistas y humanitarios del siglo XIX. El pensamiento de Ignacio Ramírez, el Nigromante, por ejemplo, fue clave en el movimiento constitucional y legal de la Reforma y la Constitución de 1857, y una de las reflexiones aisladas pero trascendentes en losdebates del Constituyente de 1857.
Durante la segunda mitad del siglo XIX la inestabilidad política y la mano férrea de la dictadura porfirista, aunado al hecho de que las relaciones laborales se regían por el derecho civil, pues el derecho laboral aparecería en el ámbito jurídico mundial y nacional propiamente a fines del siglo XIX y más exactamente a principios del siglo XX, impidieron que seconsolidaran algunas inquietudes laborales en este sentido.
Revolución de 1910 y Reparto de Utilidades
Los hermanos Ricardo y Enrique Flores Magón fueron dos de los intelectuales que más influyeron en el pensamiento social de la Revolución Mexicana de 1910, especialmente a través del periódico insurgente Regeneración, en sus discursos y publicaciones políticas, en los círculos obreros y socialesque formaron y en los que participaron ampliamente, y en diversas colaboraciones periodísticas y literarias de fines del siglo XIX y las dos primeras décadas del siglo XX.
Los Círculos Obreros Católicos y la Casa del Obrero Mundial, en los años de 1912 y 1913, manifestaron también la necesidad de que se contemplara el reparto de utilidades como uno de los derechos de los trabajadores necesariospara la dignidad humana del trabajador y su familia.
Finalmente, el Congreso Constituyente de 1916-1917 aprobaría en el artículo 123 constitucional la inclusión del reparto de utilidades además de los salarios mínimos, estableciendo también los antecedentes y principios prístinos constitucionales para el desarrollo de la asistencia y la seguridad social, y de las pensiones que diversos momentosde la vida laboral deberían recibir los trabajadores.
No obstante, el periplo constitucional del reparto de utilidades no culminaría en 1917, puesto que como se profundizará más adelante, dicho derecho laboral no se aplicaría sino hasta principios de los años sesentas, mediando más de medio siglo de inconstitucionalidad por omisión en la vigencia y eficacia de esta norma jurídica de la PTU.Desde inicios de la década de los sesentas, hasta el fin de la primera década del siglo XXI, la aplicación del reparto de utilidades se ha efectuado, con diversos tecnicismos que dificultan más que facilitan la eficacia de este derecho de los trabajadores, y que protegen más que supervisan el cumplimiento de este derecho por empresas y patrones, generando una situación más ventajosa para losempleadores que para los empleados.
Al finalizar el año 2010, continúa vigente la propuesta de reforma laboral neoliberal, ahora sustentada y defendida por PAN y el Secretario del Trabajo del Presidente Felipe Calderón, el Lic. Javier Lozano Alarcón, quien ha aceptado que la figura de la PTU debe ser retomada por esta propuesta de reforma laboral conservadora, aceptando que, en la práctica, las...