Reparto proporcional

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REPARTO PROPORCIONAL.
Concepto: “el reparto proporcional no es más que la división equitativa de una cifra o cantidad dada, entre ciertos números denominados índices delreparto”.
En los problemas del reparto proporcional se consideran tres elementos:
1.-Cantidad a repartir.
2.-Indices del reparto.
3.-Cociente del reparto.
Laaplicación del reparto proporcional es muy variada, se aplica en gran escala en empresas comerciales, pero fundamentalmente en la aplicación ó prorrateo de gastos en lacontabilidad de costos.
Casos:
1.-Simple y directo.
2.-Simple inverso
3.-Compuesto.
4.-Mixto.

CLASES DE REPARTO PROPORCIONAL.

Existen 2 clases de reparto proporcional:a) Simple
- Directo (DP)
- Inverso (IP)
b) Compuesto
Dentro de este caso se resuelve la regla de compañía

En un reparto proporcional hay que repartir una cantidadproporcionalmente a otras, este reparto puede ser directo, si a una cantidad mayor corresponde otra mayor o inverso, si a una cantidad mayor le corresponde una menorREPARTO PROPORCIONAL DIRECTO

A una mayor cantidad corresponde mayor proporción
Tres socios, Antonio, José y Ana pusieron para crear una empresa 5000, 8000 y 10000 eurosrespectivamente. Tras un tiempo la empresa tiene 2300 euros de beneficios. ¿Qué cantidad corresponde a cada uno?
Es claro que los beneficios se tienen que repartirproporcionalmente a la cantidad que se aporta y a mayor aportación más beneficios, luego el reparto proporcional es directo.
Llamemos x, y, z a los beneficios de Antonio, José yAna. Establecemos la proporción entre el beneficio y la aportación









Por tanto Antonio recibirá 500 euros, José recibirá 800 euros y Ana 1000 euros.
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