reporte de entrevista
Páginas: 2 (284 palabras)
Publicado: 15 de abril de 2013
Como se hace un reporte de Entrevista
Un reporte de entrevista es un texto mediante el cual se comunica la información obtenida durante una entrevista. En el informe se trascriben solamentealgunos fragmentos del diálogo.
La información se presenta mediante un texto conversacional, es decir un texto que refleja la interacción, por turnos, entre dos o más participantes.
Además depresentar la formulación pregunta-respuesta, se pueden agregar descripciones del entrevistado, del lugar y del ambiente en que se realizó la entrevista, opiniones o comentarios, etcétera.
Para escribirel informe de entrevista, piensa en lo siguiente:
El contenido. Son los puntos más relevantes, interesantes o polémicos; la importancia de la persona entrevistada, los objetivos de la entrevistay la importancia del tema.
La organización. En una entrevista escrita podemos distinguir tres partes: Introducción (objetivo de la entrevista y presentación del entrevistado);
Cuerpo odesarrollo (preguntas y repuestas más relevantes);
y cierre o Conclusión.
Lenguaje. En una situación comunicativa formal como la entrevista, el lenguaje, se adapta a la ocupación, estudios y génerodel entrevistado. Es conveniente respetar algunas expresiones propias del entrevistado, como palabras coloquiales, regionalismos o términos especializados. Con ello se logrará dar veracidad yrealismo al informe.
Extraído de Español II, Volumen II, elaborado en la Coordinación de Informática Educativa del ILCE, SEP 2007
CARACTERISTICAS E INFORMACIÓN INCLUIDA
Una vez que se haterminado la entrevista es necesario hacer un reporte de ella, es decir, escribirla. Para ello, es importante que se observen los siguientes pasos:
1. Luego de transcribirla, si se grabó o setomaron notas, se escribe una introducción en la cual se explique brevemente por qué se realizó la entrevista, cuál es la finalidad del entrevistador y quién es el entrevistado.
Un reporte de entrevista es un texto mediante el cual se comunica la información obtenida durante una entrevista. En el informe se trascriben solamentealgunos fragmentos del diálogo.
La información se presenta mediante un texto conversacional, es decir un texto que refleja la interacción, por turnos, entre dos o más participantes.
Además depresentar la formulación pregunta-respuesta, se pueden agregar descripciones del entrevistado, del lugar y del ambiente en que se realizó la entrevista, opiniones o comentarios, etcétera.
Para escribirel informe de entrevista, piensa en lo siguiente:
El contenido. Son los puntos más relevantes, interesantes o polémicos; la importancia de la persona entrevistada, los objetivos de la entrevistay la importancia del tema.
La organización. En una entrevista escrita podemos distinguir tres partes: Introducción (objetivo de la entrevista y presentación del entrevistado);
Cuerpo odesarrollo (preguntas y repuestas más relevantes);
y cierre o Conclusión.
Lenguaje. En una situación comunicativa formal como la entrevista, el lenguaje, se adapta a la ocupación, estudios y génerodel entrevistado. Es conveniente respetar algunas expresiones propias del entrevistado, como palabras coloquiales, regionalismos o términos especializados. Con ello se logrará dar veracidad yrealismo al informe.
Extraído de Español II, Volumen II, elaborado en la Coordinación de Informática Educativa del ILCE, SEP 2007
CARACTERISTICAS E INFORMACIÓN INCLUIDA
Una vez que se haterminado la entrevista es necesario hacer un reporte de ella, es decir, escribirla. Para ello, es importante que se observen los siguientes pasos:
1. Luego de transcribirla, si se grabó o setomaron notas, se escribe una introducción en la cual se explique brevemente por qué se realizó la entrevista, cuál es la finalidad del entrevistador y quién es el entrevistado.
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