reporte de las teorias abministrativas.

 Autor:
Joseline Guzmán Bolaños
N° Control.
141020126
Fundamentos de Gestión Empresarial.
Catedrático:
Lic. Luis MiguelJacinto Trápaga.
Tema:
Teorías administrativas.
Subtemas:
Teoría científica.
Teoría clásica
Teoría de sistemas.
Teoría situacional.
Teoría desarrollo organizacional

Grado: 1° semestreGrupo: I-D1
SALINA CRUZ, OAXACA., 12 DE SEPTIEMBRE DE 2014.

Objetivo.
Conocer y aprender las ideas y principios, así como los fundamentos de las distintas teorías administrativas.
Procedimiento.1.- se hizo la investigación de manera individual.
2.- se analizó el tema de las teorías administrativas en el salón de clases de manera grupal siendo dirigidos por el profesor.
3.- El análisis secomplementó mediante un cuadro comparativo de ideas.
Resultados.
Dada la investigación se obtuvieron las siguientes teorías:
Teoría científica: se basa en el estudio del trabajo que con lleva a:Estudio de tiempos y movimientos, técnicas acerca de cómo realizar más fácil el trabajo, dividir cargos y tareas. De manera más concreta el ing. Frederick Taylor, clasificó la teoría científica encuatro partes: planeación, preparación, control y ejecución.
Teoría clásica: la teoría clásica está enfocada en la estructura con la creencia de que para que exista buen desempeño en una empresa se debedividir en 6 grupos de funciones técnico -administrativas, con las mismas 5 acciones básicas para cada una. Se propone una jerarquía en la toma de decisiones para un buen rendimiento de la empresa.Teoría de sistemas: pretende ayudar a la organización , tomando como punto de partida a cada una de las partes que forman un todo dentro de la empresa, es decir, al sistema como tal.

Teoríasituacional: su preocupación principal es cuidar el ambiente laboral, de manera que el mismo favorezca y fortalezca el buen desempeño de los trabajadores para vencer los obstáculos que se le presenta sin...