Reposo

Laboral
CUADRO RESUMEN MODALIDADES Y CRITERIOS PARA LA INDICACIÓN DEL REPOSO LABORAL DEL TRABAJADOR O DE LA TRABAJADORA FRENTE A UN PROBLEMA Y/O UNA ENFERMEDAD MENTAL


|MODALIDAD|CRITERIOS |
|1.- Mantención en |Persona con enfermedad mentalclínicamente con disminución de los recursos psicofisiológicos de adaptación, pero |
|el Trabajo |que los síntomas que presente no interfieran para realizar su trabajo habitual.|
| |Si hay uso de medicamentos, éstos no interfirieran en la movilidad, atención y seguridad que el trabajo que |
||realice la persona requiera |
| |Que no haya interferencia de lossíntomas de la enfermedad y los efectos secundarios del tratamiento para el |
| |trabajo específico.|
| |Que el factor laboral que puede estar desencadenando y/o manteniendo la enfermedad no supere la capacidad de |
||adaptación de la persona, lo que se expresa en que ella mantiene su funcionamiento habitual y no se presume un |
| |potencial daño clínico poresto |
| |Se mantiene un buen apoyo social, a través de redes como: familiar, grupossociales, recreativos, amigos, otros |
| |Esta modalidad requiere de una adecuación del trabajo a los requerimientos de una persona con enfermedad mental, |
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