Reseña de la entrevista
Páginas: 2 (410 palabras)
Publicado: 27 de octubre de 2010
Reseña de la entrevista
La Entrevista es la comunicación interpersonal establecida entre investigador (entrevistador) y el sujeto de estudio (entrevistado), a fin de obtener respuestas verbales alos interrogantes planteados sobre el tema propuesto.
EL ENTREVISTADO deberá ser siempre una persona que interese a la comunidad. El entrevistado es la persona que tiene alguna idea o algunaexperiencia importante que transmitir.
EL ENTREVISTADOR es el que dirige la entrevista, éste debe dominar el dialogo, presenta al entrevistado y el tema principal, hace preguntas adecuadas y cierra laEntrevista.
La investigación es también definida como el acto de “verse en el otro”. Inicialmente la entrevista era utilizada para la recolección de datos. Actualmente es más reconocida como uninstrumento periodístico.
La Entrevista es una técnica eficaz para obtener datos relevantes y significativos. Desde el punto de vista de las ciencias sociales es una herramienta indispensable paraaveriguar.
Para llevar a cabo una buena Entrevista es necesario tener en cuenta unas normas como son:
• Abordar gradualmente al interrogado, creando una corriente de amistad, identificación ycordialidad.
• Ayude al interrogado para que se sienta seguro u locuaz.
• Dejarlo concluir su relato.
• Procurar formular las preguntas con frases fácilmente comprensibles.
•Actuar con espontaneidad y franqueza, y no con astucias o rodeos.
Tipos de entrevistas
Entrevista estructurada: está guiada por partes y presenta preguntas inmodificables.
Entrevistasemiestructurada: en esta las preguntas son modificables para argumentar más el tema principal.
Entrevista libre o espontánea: las preguntas surgen de acuerdo al desarrollo del tema y de forma espontánea.Entrevista en profundidad y entrevista enfocada, que hacen parte de la entrevista semiestructurada y son bien llamadas sociológicas.
Dentro de la rama periodística se destacan dos tipos:
- La...
La Entrevista es la comunicación interpersonal establecida entre investigador (entrevistador) y el sujeto de estudio (entrevistado), a fin de obtener respuestas verbales alos interrogantes planteados sobre el tema propuesto.
EL ENTREVISTADO deberá ser siempre una persona que interese a la comunidad. El entrevistado es la persona que tiene alguna idea o algunaexperiencia importante que transmitir.
EL ENTREVISTADOR es el que dirige la entrevista, éste debe dominar el dialogo, presenta al entrevistado y el tema principal, hace preguntas adecuadas y cierra laEntrevista.
La investigación es también definida como el acto de “verse en el otro”. Inicialmente la entrevista era utilizada para la recolección de datos. Actualmente es más reconocida como uninstrumento periodístico.
La Entrevista es una técnica eficaz para obtener datos relevantes y significativos. Desde el punto de vista de las ciencias sociales es una herramienta indispensable paraaveriguar.
Para llevar a cabo una buena Entrevista es necesario tener en cuenta unas normas como son:
• Abordar gradualmente al interrogado, creando una corriente de amistad, identificación ycordialidad.
• Ayude al interrogado para que se sienta seguro u locuaz.
• Dejarlo concluir su relato.
• Procurar formular las preguntas con frases fácilmente comprensibles.
•Actuar con espontaneidad y franqueza, y no con astucias o rodeos.
Tipos de entrevistas
Entrevista estructurada: está guiada por partes y presenta preguntas inmodificables.
Entrevistasemiestructurada: en esta las preguntas son modificables para argumentar más el tema principal.
Entrevista libre o espontánea: las preguntas surgen de acuerdo al desarrollo del tema y de forma espontánea.Entrevista en profundidad y entrevista enfocada, que hacen parte de la entrevista semiestructurada y son bien llamadas sociológicas.
Dentro de la rama periodística se destacan dos tipos:
- La...
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