RESEÑA ANLITICA CONTROL INTERNO

EL CONTROL INTERNO CONCEPTOS Y NORMAS.

Presentado por Yenifer Balceiro Castaño, graduada en técnico
profesional

en

Comercio

Internacional

y

legislación

aduanera,

estudiante de Contaduría Pública II semestre, Fundación universitaria
Colombo internacional.

Referencias de la obra
Control interno- conceptual y practico.

Autor y presentación de la obra
La intencióndel autor con este libro es presentar los aspectos legales, el marco
conceptual y todo lo que abarca el control interno. .
Compendio de la obra
La primera parte de este capítulo muestra la evolución del concepto del control
interno según el marco legal de la constitución política de Colombia, de esta
manera vemos que se han venido haciendo normas en torno al control interno,
pero en generaltodas estas se conservan en la ley 87 de 1993, que es en esta
donde se desprenden todas las demás regulaciones, desde aquí empiezan
analizar los diferentes puntos que se destacan y que son útiles para la toma de
decisiones en los entes económicos y con mucha incidencia en su sistema de
control interno.
Esta ley resalta los diferentes conceptos del control interno, además destaca
que ladefinición de control interno establece los parámetros mínimos a
considerar en el rediseño en una entidad porque se concibe como SISTEMA,
por ende

corta a mirar a las organizaciones de manera dispersa y no

integralmente, por otra parte también cita los elementos mínimos que conforma
el esquema organizacional y el conjunto de planes, métodos, principios,
normas, procedimientos y mecanismosde verificación y evaluación que serian
los limites de esa persona jurídica desde la planeación, procedimientos y

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funciones, y la posibilidad de mejoramiento o corrección a través de la
evaluación de resultados.
El control interno no solo se da en las empresas vemos según el capitulo que
este se da en todas las formas de vida, esto es necesario dadoel alto grado de
impredecibilidad del ser humano, en las organizaciones para que puedan
cumplir con el objeto de la entidad es indispensable un ordenamiento interno
que las estructure le de forma, que regule los derechos, deberes y organice las
responsabilidades, pero solo esto se puede hacer a través de estas
herramienta llamada CONTROL INTERNO, es por esto que le corresponde
considerartodos los aspectos de la organización y ningún área le está
prohibida, por que al hacer un rediseño dentro de una entidad para el sistemas
de control interno no puede obviar ningún área de esta.
La segunda parte de este capítulo es la más determinante ya que en el aborda
a través de una serie de argumentos porque define de una forma ilustrada y
practica que es un sistema de control interno,presentando algunos aspectos
fundamentales de este concepto.
El control interno como subsistema de la organización.
El sistema de control interno es derivado y dependiente
El sistema de control interno es sustantivo de la organización
El sistema de control interno se caracteriza por sensibilizar el recurso
humano a través de las políticas prescritas por la administración.
El sistema decontrol interno asigna responsabilidades.
El sistema de control interno protege los recursos de la organización.
El sistema de control interno minimiza los riesgo organizacionales
El sistema de control interno tiene cobertura total.
El sistema de control interno puede dividirse en sistema de control
interno organizacional y contable.
Luego en esta misma parte y gracias al último aspecto quedetallados
anteriormente que es que el sistema de control interno se puede dividir en
organizacional y contable, debido al crecimiento de la actividad económica, el
surgimiento de novedosos y nuevos ambientes de riesgos para las unidades

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económicas en razón de la competencia, los cambios de actitudes del talento
humano derivado de los procesos de...