Reseña Manual Del Microempresario

RESEÑA: MANUAL DEL MICROEMPRESARIO
Autor de la obra: Isabel Duarte Q. Equipo Acción emprendedora
Nombre completo de la obra: Manual del Microempresario
PRIMERA PARTE.
(Resumen)
El manual del microempresario es una obra bastante interesante practica y que desarrolla la temática de cómo crear y cómo administrar una microempresa siguiendo paso a paso cada uno de los procedimientostécnicos y legales necesario.
La obra está compuesta de siete capítulos desarrollados de la siguiente manera:
1- Objetivos generales. En este capítulo se desarrollan conceptos generales del por que iniciar un negocio, los riesgos que se corren, se explica lo que es el emprendedor, por que se fracasa en los proyectos de emprendimiento, se define el tema de la gestión, se identifican las áreas de unaempresa y los diferentes tipos de empresas. Además de lo anterior se da una explicación de cómo utilizar el manual para obtener el mejor provecho


2- El segundo capítulo se denomina “Clarificando que y como vender, Se da a conocer aspectos muy importantes como son la idea de negocio, como desarrollarla, como conocer los clientes y consumidores, como analizar el mercado, las estrategias paramarcar la diferencia y ganar en competitividad, analizando las ventajas y desventajas con respecto a la competencia, como organizarse para llegar a los consumidores, y por ultimo se aborda el tema de las estrategia comercial.

3- Capítulo tercero. “Organizando la producción”, Se desarrolla el tema de la administración formal en la medida que se enseña a planear, organizar y controlar elproceso de producción. Se enseña a identificar y clasificar los costos de producción, el control de los costos, el margen de venta, la gestión de inventarios, a planificar la producción, y a calcular la depreciación

4- Capítulo cuarto “Formalizando mi negocio”, En este capitulo se enseña a como crear una empresa legal, se define lo que es formalizar una empresa legalmente, las razones paraformalizar, los requisitos para poner en marcha una empresa, los requisitos legales mínimos durante la operación de la empresa, los tipos de contrato, y se estudian los aspectos básicos de la ley de de impuesto a la renta

5- Capítulo quinto “Ordenando los registros”, En este capítulo se enseñan los aspectos básicos de la contabilidad de una empresa, se recalca en la importancia de mantener lascuentas claras, se define el flujo de caja, el estado de resultados, y el balance general.

6- Capitulo sexto: Es uno de los mas importantes debido a que habla de la gestión humana, enseña a liderar y saber liderar, define el liderazgo, el objeto del liderazgo y las relaciones humanas, las cualidades de un líder, aprender a ser un buen líder, ejerciendo el liderazgo, expone cinco practicasfundamentales para ejercer el liderazgo como una habilidad fundamental, expone la importancia de la comunicación saber comunicarse, elementos sus elementos y como resolver conflictos.

7- Capitulo séptimo: en este capítulo se articula todo lo visto y se hace énfasis en la competencia del saber, saber hacer, saber gestionar, saber controlar y como construir un sistema de control.
SEGUNDAPARTE. Como se relaciona la obra con Usted. (Análisis)
A- Qué relación hay entre el documento leído y lo trabajado en las sesiones de clase?
La asignatura emprendimiento de acuerdo con la misión de la universidad plantea dar herramientas conceptuales y practicas a los estudiantes para que se puedan desarrollar profesionalmente en el trabajo y como miembros de una sociedad. Es así como hemosprofundizado en este semestre en el perfil del emprendedor y ahora con este trabajo en el acercamiento a lo que es el microempresario, a como crear una empresa desde la concepción de la idea el conocimiento de los sistemas de producción, el conocimiento del cliente, las ventas, el mercadeo, la gestión contable, los aspectos legales, la gestión humana y el desarrollo de sistemas de control.
Al leer...