RESILIENCIA 2 2015

LO OCULTO EN CADA UNO DE NOSOTROS:

LA RESILIENCIA

EL TRABAJADOR DE LA SALUD
Y LA COMUNIDAD
DR. MANLIO FABIO TAPIA TURRENT

Lo Oculto en cada uno de Nosotros:

La Resiliencia
El Trabajador de la Salud
y La Comunidad
“Un Pacto Para la Protección Integral”

Cada persona brilla con luz propia entre todas las
demás. No hay dos fuegos iguales, hay fuegos
grandes, fuegos chicos y fuegos de todos loscolores.
Hay gente de fuego sereno, que ni se entera del viento,
y gente de fuego loco, que llena el aire con chispas.
Algunos fuegos, fuegos bobos, no alumbran ni
queman, pero otros arden con tantas ganas que no se
puede mirarlos sin parpadear, y quien se acerca se
enciende”.
Eduardo Galeano

RESILIENCIA
LA RESILIENCIA ES LA CAPACIDAD DE UNA PERSONA O
DE UN SISTEMA SOCIAL DE VIVIR BIEN YDESARROLLARSE POSITIVAMENTE A PESAR DE LAS
CONDICIONES DE VIDA DIFÍCILES, Y ESTO DE MANERAS
SOCIALMENTE ACEPTABLES.

(VANISTENDAEL STEFAN, 1996)

Desde la Teoría Sistémica en los procesos de abordaje
familiar, podemos inferir que resiliencia es la capacidad
que tiene un sistema para resistir cambios producidos
por el entorno, para persistir a través del cambio, para
absorber el cambio cualitativo ymantener la integridad
estructural a lo largo del proceso de desarrollo
(Hernández Córdoba, 1997).

Ruther (1993)
Plantea la resiliencia como el resultado de un encuentro en un
momento dado y de cierta forma con experiencias que hacen
que el organismo pueda superar los desafíos con éxito.
Involucra al espíritu, a los sentimientos y cogniciones.

Es una capacidad. Que puede ser promovida como partedel proceso de desarrollo desde muy temprana edad.

FACTORES QUE LA
COMPONEN

IA
C
N
E
T
S
I
S
E
R
la
a
La
e
frent cción
ru
t
s
e
d

La capa
cidad d
e
CO NS T
RUCCIO
N

Diferencia entre Factores de Riesgo y Conductas de Riesgo
(Ramon Florenzano - Macarena Valdes)

Factores de Riesgo:
Cualquier característica o cualidad de
una persona o comunidad que se sabe
va unida a una elevada probabilidad deConductas de Riesgo:
dañar su salud.
Acciones ya sean activas o pasivas
que involucran peligro para el bienestar
o que traen consecuencias negativas
para la salud y comprometen aspectos
del desarrollo.
Tienen consecuencias

PROCESOS PROTECTORES
Son los que reducen las repercusiones del riesgo
Promueven la autoestima
Crean oportunidades.
Disminuyen la susceptibilidad o estresores

Matriz paraestudiar y evaluar conductas de
riesgo y protectoras (Jessor y Jessor,1977)

Factores:
Biología y genética.
Ambiente social.
Percepción del ambiente.
Personalidad y conductas

Kotliarenco y Dueñas 1992

Factores Protectores:
Factores Personales:

Características temperamentales:

Características cognitivas y afectivas:
* Mayor empatía
* Mayor autoestima.

* Mayor C.I. Verbal y matemático

* Mayormotivación al logro

* Mayor tendencia al acercamiento

* Mayor sentimiento de autosuficiencia

* Humor mas positivo.

* Menor tendencia a sentimientos de desesperanza.

* Desarrollo biológico estable.

* Mayor autonomía e independencia.
* Habilidades de enfrentamiento.

Factores Psicosociales de la Familia
Ambiente cálido.
Existencia de madres o sustitutas apoyadoras.
Comunicación abierta.
Familiasin disfuncionalidades importantes.
Padres estimuladores.
Buenas relaciones con los pares.
Pautas de crianza
Kotliarenco y Dueñas 1992

Factores Socioculturales:
(Kotliarenco y Dueñas 1992)

Sistema de creencias y valores.
Sistema de relaciones sociales.
Sistema político económico.

Sistema educativo

Wolin y Wolin Plantean 7 resiliencias:
Introspección.
Independencia.
Capacidad deinteraccion.
Capacidad de iniciativa.
Creatividad.
Ideologia personal.
Sentido del Humor.

RASGOS DE LAS PERSONAS RESILIENTES
Introspección:
Capacidad de mirarse internamente, plantearse preguntas difíciles y responder
honestamente
Niño
Darse cuenta que algo no
anda bien

Adolescente

Adulto

Capacidad de conocer,
saber que es lo que pasa y
adaptarse.

Comprensión de si mismo.

RASGOS DE LAS PERSONAS...