Resolucion 1016

Resolucion 1016 Del 89 — Presentation Transcript

• 1. RESOLUCION 1016/89MIGUEL ANGEL VALDERRAMA AGUDELO

• 2. LA RESOLUCIÓN 1016 DE MARZO DE 1989 Todos los empleadores públicos, oficiales, privados, contratistas y subcontratistas, están obligados a organizar y garantizar Programas de Salud Ocupacional (P.S.O.), que aborden: planeación, organización, ejecución y evaluación deactividades de los subprogramas: Medicina Preventiva, Medicina del Trabajo, Higiene Industrial y Seguridad Industrial. Para preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores, en sus ocupaciones y deben ser desarrolladas en sus sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinaria.

• 3. P.S.O. se desarrollará de acuerdo con la actividad económica de la empresa yserá específico de acuerdo a los riesgos reales y potenciales y al número de trabajadores. Debe ir firmado por el representante legal y la persona encargada de desarrollarlo, incluyendo cronograma de actividades. Tanto el programa como el cronograma deben estar actualizados y disponibles para las autoridades de vigilancia y control.Es obligación que los empleadores destinen recursos financieros yfísicos para el P.S.O., y deben nombrar una persona encargada de dirigir y coordinar las actividades.

• 4. Los subprogramas de Medicina Preventiva y del Trabajo buscan promover, prevenir y controlar la salud del trabajador, protegiéndolo de los riesgos ocupacionales, ubicándolo en un sitio de trabajo a acorde a sus condiciones psicofisiológicas y manteniendo la productividad en el trabajo.Funciones: Realizar exámenes médicos, clínicos y para clínicos para la admisión, ubicación según aptitud, reubicación, reingreso y retiro, que puedan ser riesgo para el trabajador.Desarrollar actividades de vigilancia epidemiológica a nivel de: A.T, Enfermedades Profesionales y panorama de riesgo.Desarrollar actividades de prevención en: E.P, A.T, educación y salud tanto para los empresarios comopara los trabajadores.

• 5. Investigar y analizar enfermedades ocurridas, determinar sus causas y medidas preventivas y correctivas necesarias.Estudiar y conceptuar toxicidad de materias primas y sustancias en procesos, indicando medidas para evitar efectos nocivos en los trabajadores.Implantar servicios de primeros auxilios. Elabora y mantener estadísticas de morbilidad y mortalidad.Coordinar rehabilitación y reubicación de trabajadores con incapacidad temporal y permanente parcial. Promover actividades de recreación y deporte.

• 6. Subprogramas de Seguridad e Higiene Industrial: Busca identificar, reconocer, evaluar y controlar factores ambientales de los lugares de trabajo.Funciones:Elaborar panorama de riesgos, para localizar y evaluar. Inspeccionar periódicamente áreas,frentes de trabajo y equipos, para identificar cualquier tipo de riesgo.Conceptuar sobre proyectos de obra, instalaciones industriales y equipos para conocer los riesgos generados por su cusa.Establecer modificaciones en los procesos como sustitución de materias primas peligrosas, encerramientos o aislamientos de procesos, para controlar la fuente de origen de los riesgos.Elaborar y mantenerestadísticas de AT.

• 7. Conceptuar sobre especificaciones técnicas de equipos y materiales cuya manipulación, transporte y almacenamiento generen riesgos laborales.Delimitar áreas de trabajo, zonas de almacenamiento y vías de circulación. Señalizar salidas, salidas de emergencia, zonas peligrosas. Desarrollar planes de emergencias: Rama Preventiva: Aplicación de normas legales y técnicas como:combustibles, equipos eléctricos, etc. Rama Pasiva o Estructural: Diseño y construcción de edificaciones y vías de salida Rama Activa o Control: BrigadasControlar recolección, tratamiento, y disposición de desechos y residuos cumpliendo con medidas de saneamiento ambiental.

• 8. El P.S.O. debe mantener actualizados los listados de materiales primas y sustancias implicadas en los procesos....