Resolver Problemas Laborales En México

Guía sobre cómo resolver problemas
laborales
en México

E

n México, todos los trabajadores,
incluyendo los extranjeros, aunque no
tengan permiso de trabajo válido, tienen
derecho a recibir asistencia legal gratuita de la
Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo
(Profedet).
En México, todos los asuntos laborales, tanto los
individuales como los colectivos, los resuelven
lasJuntas de Conciliación y Arbitraje. Existen
Juntas de Conciliación y Arbitraje en cada uno
de los estados de la república.
En México, todos los trabajadores, incluyendo
los extranjeros, aunque no tengan permiso de
trabajo válido, pueden presentar demandas ante
las Juntas de Conciliación y Arbitraje.
Esta guía habla sobre los servicios que ofrece
la Procuraduría de la Defensa del Trabajo ysobre
el funcionamiento de las Juntas de Conciliación
y Arbitraje.

Procuraduría de la Defensa del Trabajo
La Procuraduría de la Defensa del Trabajo
se encarga de asesorar y representar a los
trabajadores, a sus beneficiarios y a los
sindicatos que lo soliciten ante cualquier
autoridad en todo lo que se relacione con la
aplicación de las normas laborales.

Si tengo problemas en mitrabajo, ¿dónde
puedo ir a que me asesoren?
Puedes acudir a la Procuraduría Federal de la
Defensa del Trabajo o a la Procuraduría de la
Defensa del Trabajo de tu estado.
• Si debes acudir a la Procuraduría de la
Defensa del Trabajo Federal o Estatal depende
de qué clase de trabajo tengas.
• Debes saber a qué rama industrial pertenece
la empresa en la que trabajas para saber si
debes acudir ala Procuraduría de la Defensa
del Trabajo Federal o Estatal.

Guía sobre cómo resolver problemas laborales en México

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• Las ramas industriales de competencia
federal, que están dentro de la competencia
de la Procuraduría Federal, son:
– textil;
– eléctrica;
– cinematográfica;
– hulera;
– azucarera;
– minera;
– metalúrgica y siderúrgica;
– de hidrocarburos;
– petroquímica;
–cementera;
– calera;
– automotriz;
– química;
– de celulosa y papel;
– de aceites y grasas vegetales;
– productora de alimentos empacados,
enlatados, envasados o que se destinen
a ello;
– elaboradora de bebidas envasadas,
enlatadas o que se destinen a ello;
– ferrocarrilera;
– de maderera básica;
– vidriera de vidrio plano, liso o labrado,
o de envases;
– tabacalera.
• Por ejemplo,si trabajas en un ingenio
azucarero o en una plantación de tabaco
debes acudir a la Procuraduría Federal de la
Defensa del Trabajo.
• También es de competencia federal si la
empresa en la que trabajas está administrada
en forma directa o descentralizada por el
gobierno federal; si actúa en virtud de un
contrato o concesión federal; o si ejecuta
trabajos en zonas federales o que seencuentren bajo jurisdicción federal, en las
aguas territoriales o en las comprendidas en
la zona económica exclusiva de la nación.
• Si trabajas en el campo pero no en un
ingenio azucarero o en una plantación de
tabaco debes acudir a la Procuraduría de la
Defensa del Trabajo de tu estado.

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Guía sobre cómo resolver problemas laborales en México

¿En qué casos puedo acudir a laProcuraduría de la Defensa del Trabajo?
Puedes acudir a la Procuraduría de la Defensa
del Trabajo para que te ayuden a solucionar tus
conflictos laborales ocasionados por:
1. Despido.
2. Jubilación.
3. Designación de
beneficiarios.
4. Pensiones por riesgo de
trabajo o enfermedad
general.
5. Terminación de la
relación laboral
(despido).
6. Prestaciones legales
(mínimas obligatorias
por ley).7. Prestaciones contractuales (las que vienen en
tu contrato de trabajo).
8. Respeto a condiciones generales de trabajo.
9. Preferencia de derechos (si te toca subir
de puesto por tu antigüedad en el trabajo
o por tu experiencia).
10. Discriminación laboral por razón de origen
étnico o nacional, de género, de edad, de
condición social, de condiciones de salud,
de religión, de opiniones...