Resp.SocialEmpresarial

Case studies

Nombre de la empresa:
Telvill KFt
Sector:
Fabricación (ingeniería
informática)
Actividad principal
Entre las actividades
principales figura la
construcción, montaje y
diseño de redes de
comunicación de datos,
redes eléctricas y redes
de telecomunicaciones.
Ciudad/país:
Liminka, Hungría
Sitio web:
www.telvill.hu
Número de trabajadores:
72
Número de trabajadores:2,3 millones EUR
Objetivos de RSE:
Medioambiente,
comunidad, formación

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Telvill KFt
¿Qué acciones adoptamos y
quién participó?

Algunos ejemplos de
responsabilidad empresarial:
• Ayuda al parque Berekalja
Conquest Park para fomentar
un estilo de vida saludable y
en armonía con el medio
ambiente en la comunidad.

Telvill, un fabricante de
productos de informática con lacertificación ISO 9001 y 14001,
considera que la protección del
medio ambiente, la creación de
un buen entorno de trabajo y la
mejora del nivel de vida son
necesarias e importantes para
la viabilidad de la empresa.
Además de cumplir con las
normas más estrictas de
gestión de la calidad y
medioambiente, ayudamos a
los grupos de la comunidad y
creamos puestos de trabajo
sostenibles.Telvill también
reconoce que las prácticas
ecológicas permiten obtener
ventajas tangibles como una
mejora de la reputación ante los
clientes y del prestigio ante la
comunidad.

• Ayuda al parque Miskolc
Animal Park “Sculpture Park”,
un monumento en recuerdo
de las especies locales que
se han extinguido por las
actividades del hombre.
• Participación regular en foros
organizados por lacámara de
comercio de la ciudad.
• Actualización y
mantenimiento del sistema
informático de la escuela de
primaria, así como asistencia
a su programa de formación
en tecnologías de la
información.
• Ayuda económica a Borsod
Aeroclub.
• Ayuda a dos centros de
formación profesional de
Miskolc.

¿Por qué actuamos?
Queremos ser una empresa
responsable. Uno de los
objetivos de Telvillconsiste en
actuar como ejemplo de mejora
continua y éxito empresarial
mediante un comportamiento
responsable ecológica y
socialmente.
¿Qué beneficios obtuvimos?
Entre las ventajas, destaca la
mejora de la reputación de
Telvill ante sus colaboradores y
clientes así como la
consolidación de una imagen
de empresa con la que se
puede hacer negocios y un
aumento de la fidelidad y lasatisfacción de los clientes.
Hemos establecido buenas
relaciones con la comunidad y
la participación en actividades y
grupos locales significa una
importante contribución al
desarrollo de la región de la
que formamos parte.

¿Cómo comunicamos
nuestro éxito y a quién?
Telvill informa activamente a las
personas que están interesadas
en la empresa y en sus logros
sociales, pertenezcan o noa
ella. Por ejemplo, nos
promocionamos a través de los
medios de comunicación
locales, a través del sitio web
de la empresa y en actos y
exposiciones. Mejorar la
reputación y la imagen es un
activo cuantificable que se
traduce directamente en
ganancias.

.

Nombre de la empresa:
Meblo Jogi
Sector:
Fabricación (muebles)
Actividad principal
Fabricación de camas y
colchones. El70% de los
productos se exportan a
los mercados de Europa
Central y Europa del Este,
así como a otros
mercados internacionales.
La empresa tiene dos
centros de producción:
uno en Nova Gorica y el
otro en Branik.
Ciudad/país:
Nova Gorica, Eslovenia
Sitio web:
www.Meblo-jogi.si/eng
Número de trabajadores:
158
Número de trabajadores:
1,23 millones EUR
Objetivos de RSE:
Trabajadoresy formación,
colaboración interna,
medioambiente

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Meblo Jogi
¿Qué acciones adoptamos y
quién participó?
Meblo Jogi, fabricante de
camas y colchones, cree que la
concienciación sobre el medio
ambiente y la creación de unas
condiciones de trabajo
adecuadas forman parte, junto
con la seguridad y la calidad,
de una buena práctica
empresarial. Nos esforzamos
de forma constante...