Responsabilidad laboral

Responsabilidad incondicional.

Quienes hemos vivido en los campos de concentración
podemos recordar a los hombres que recorrían las barracas
consolando a los demás, cediendo su último pedazo depan.
Tal vez no fueron muchos, pero fueron los suficientes para
demostrar que es posible privar a un hombre de todo salvo
de una cosa: la última de las libertades humanas, la de elegir
la propiaactitud, la propia línea de conducta, cualesquiera
que sean las circunstancias. Es esta libertad espiritual, que
no puede ser arrebatada, la que otorga un significado y un
rumbo a la vida.
ViktorFrankl.

La capacidad de dar respuesta o
respons-(h)abilidad.
• La respons-(h)abilidad es la habilidad para
responder ante una situación.
• Cuando
se
habla
de
responsabilidadincondicional, se refiere a que las respuestas no
están determinadas por circunstancias externas
o por actitudes instintivas.

• Siempre tenemos la posibilidad de elegir.

• La respon-(habilidad) confierepoder de decisión.
Permite que nos concentremos en los aspectos de una
situación sobre los cuales podemos influir.
• La respons-(h)abilidad consiste en saber que, sin
importar cuán grave parezcauna situación, siempre
existe la posibilidad de expresar la propia verdad al
enfrentar un desafío.

• La respons-(h)abilidad es fuente de poder
e integridad: el poder de influir en su
situación yla integridad de hacerlo de
acuerdo con sus valores.

Actividad.
• Investiga los valores de la compañía en la
que deseas trabajar.
¿Compartes los valores de la organización?
¿Es una empresasocialmente responsable?

Actividad.

• ¿Por qué cae la lapicera?

El precio del poder: Asumir la
responsabilidad.
• Si somos dueños de nuestros actos, pueden
preguntarnos cuáles sonnuestros motivos y
pedirnos que nos hagamos responsables de las
consecuencias.
• ¿Estamos dispuestos a asumir nuestra
RESPONSABILIDAD?
• El poder es el premio a la responsabilidad; la
obligación de...