Ensayo responsabilidad civil en la relación laboral

RESPONSABILIDAD CIVIL EN LA RELACIÓN LABORAL

La responsabilidad civil del empleador en la relación laboral nace cuando por su culpa se produce y/o ocurre un accidente de trabajo o una enfermedadprofesional. Algunos tratadistas y autores sobre el tema hablan de una responsabilidad civil extra-contractual, otros manifiestan que es una responsabilidad contractual. Igualmente comparto la posiciónde la teoría de la responsabilidad civil es contractual por cuanto entre el empleador y trabajador surge una relación laboral (convención o contrato), estos por voluntad del legislador pueden serverbales o escritos y de ellos nacen derechos y obligaciones y cuyo incumplimiento tiene consecuencias jurídicas y patrimoniales. Para nuestro estudio en materia de salud ocupacional, es una de lasobligaciones del empleador la protección y de seguridad para con los trabajadores, y a éstos obligaciones de obediencia y de fidelidad para con el patrono, tal como lo dispone el artículo 56 del C.S.T., ycon ello más adelante el numeral 2 del artículo 57 "Procurar a los trabajadores, locales apropiados y elementos adecuados de protección contra los accidentes o enfermedades profesionales en forma quese garanticen razonablemente la seguridad y la salud”.
Entonces podemos decir que al empleador le corresponde proporcionar los elementos adecuados para la labor a desempeñarse, es decir que exista unbuen ambiente de trabajo en cuanto al área o espacio donde se desarrollaran las actividades, proporcionar las maquinarias e implementos adecuados para el desarrollo de la actividad con las normasprevistas y en las mejores condiciones de calidad, la existencia de una dependencia encargada de prevenir y evitar accidentes o enfermedades profesionales e igualmente establecer el procedimiento ymecanismos para superar o tratar accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.
Sobre estas obligaciones de protección y seguridad son de carácter irrenunciable por cuanto el legislador protegió...