responsabilidad social coorporativa

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE TAMAULIPAS FACULTAD DE COMERCIO Y ADMINISTRACION DE TAMPICO
CUTM





VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LA IMPLANTACION DE ACTIVIDADES DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL EN LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS UBICADAS EN TAMPICO, TAMPS.






Puente López Mayra Alejandra
Yáñez Ramírez Catalina










Contenido
Resumen
Introducción
ResponsabilidadSocial Empresarial
Comportamiento Organizacional
Impacto de la RSE en la Organización
Éxito competitivo
Estrategia empresarial
Ventajas de la RSE
Metodología
Bibliografía











Resumen
En los últimos años estamos presenciando que las empresas dedican importantes esfuerzos a desarrollar políticas corporativas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE), basando sudecisión en la mejora que obtiene la imagen de la empresa ante sus accionistas, clientes, trabajadores y el resto del mundo de interés. Este trabajo tiene el objetivo de conocer las ventajas y desventajas de la implantación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE).


Introducción
En los últimos años se pude observar en medios de comunicación como las empresas integran su filosofía y políticassobre (RSE) a nivel estratégico. Es lógico pensar que la RSE no solo debe tener un impacto sobre los resultados financieros, sino también tenga un impacto positivo sobre la posición competitiva de la empresa, teniendo como objetivo conocer sus ventajas y desventajas; un informe del Banco Mundial (2006 p. 28) afirma que “una correcta evaluación estratégica de la RSE beneficia su eficienciaempresarial”. Por lo anterior, el objetivo de este estudio es conocer las ventajas y desventajas de la implantación de actividades de Responsabilidad Social Empresarial en las PYMES ubicadas en Tampico, Tamaulipas. Desde la perspectiva del comportamiento empresarial, la definición de RSE es la forma en la que la empresa afronta sus obligaciones de tipo económico, legal ético o discrecional en beneficio delos intereses de todos sus grupos de interés.






Marco teórico
El artículo se divide en siete secciones, incluyendo la introducción; se hace una revisión de los principales indicadores de (RSE) y nos permitirá conocer cuáles son sus ventajas y desventajas.


Responsabilidad Social Empresarial (RSE)
Constantemente, se han utilizado esfuerzos para establecer un concepto común de laRSE, pero aún no se ha logrado completamente. En muchos de los conceptos propuestos de RSE existen elementos comunes, encontramos el reconocimiento de un amplio número de personas para las cuales la empresa es responsable, un elemento común de los conceptos de RSE es la contaste preocupación por mejorar el bienestar de estos grupos de interés que se deben involucrar en las actividades sociales yambientales porque a través de esto se tiene mayor impacto al favorecer a la comunidad en que se opera. La Responsabilidad Social Empresarial se define como el compromiso que asumen las empresas hacia la sociedad en beneficio del desarrollo sostenible, es decir, es el equilibrio entre el crecimiento económico y el bienestar social. Para Bateman y Snell (2005), “la empresa socialmente responsablemaximiza los efectos positivos sobre la sociedad y minimiza sus efectos negativos” (p. 147); todo esto conlleva a largo plazo, tendientes a lograr un desarrollo sostenible.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) también ha desarrollado el tema y lo ha definido como el conjunto de acciones que toman en consideración las empresas para que sus actividades tengan repercusiones positivas en lasociedad y que afirmen los principales valores por los que se rigen. Martínez (2005 p. 26) define la Responsabilidad Empresarial como “el compromiso audible de la empresa con los valores éticos que dan un sentido humano a su desempeño por el desarrollo sostenible buscando una estrategia de negocios que el integre el crecimiento económico con el bienestar social y la protección ambiental”. La...