Responsabilidad Social Corporativa O Empresarial

Responsabilidad Social Corporativa o empresarial




La responsabilidad social conocida como empresarial (RSE) se define como la contribución voluntaria del mejoramiento económico, ambiental y social por parte de las empresas para así mejorar la situación competitiva y valorativa.


La responsabilidad social empresarial o corporativa va mas allá de seguir leyes , por ejemplola responsabilidad ambiental no es lo mismo que la empresarial aunque las empresas deben seguir esas leyes ambientales por obligaciones estadales.  Los antecedentes de la RSE se remontan al siglo XIX en el marco del Cooperativismo y el Asociacionismo que buscaban conciliar eficacia empresarial con principios sociales de democracia, autoayuda, apoyo a la comunidad y justicia distributiva.Para la Organización Internacional del Trabajo (OIT) la responsabilidad social de la empresa es el conjunto de acciones que toman en consideración las empresas para que sus actividades tengan repercusiones positivas sobre la sociedad y que afirman los principios y valores por los que se rigen, tanto en sus propios métodos y procesos internos como en su relación con los demás actores. La RSE esuna iniciativa de carácter voluntario.


Las principales responsabilidades éticas de la empresa con los trabajadores y la comunidad son:
❖ Servir a la sociedad con productos útiles y en condiciones justas.
❖ Crear riqueza de la manera más eficaz posible.
❖ Respetar los derechos humanos con unas condiciones de trabajo dignas que favorezcan la seguridad y saludlaboral y el desarrollo humano y profesional de los trabajadores.
❖ Procurar la continuidad de la empresa y, si es posible, lograr un crecimiento razonable.
❖ Respetar el medio ambiente evitando en lo posible cualquier tipo de contaminación minimizando la generación de residuos y racionalizando el uso de los recursos naturales y energéticos.
❖ Cumplir con rigor lasleyes, reglamentos, normas y costumbres, respetando los legítimos contratos y compromisos adquiridos.
❖ Procurar la distribución equitativa de la riqueza generada. Seguimiento del cumplimiento de la legislación por parte de la empresa.
❖ Mantenimiento de la ética empresarial y lucha contra la corrupción.
❖ Supervisión de las condiciones laborales y de salud de lostrabajadores.
❖ Seguimiento de la gestión de los recursos y los residuos.
❖ Revisión de la eficiencia energética de la empresa.
❖ Correcto uso del agua.
❖ Lucha contra el cambio climático.
❖ Evaluación de riesgos ambientales y sociales.
❖ Supervisión de la adecuación de la cadena de suministro.
❖ Diseño e implementación de estrategiasde asociación y colaboración de la empresa.
❖ Implicar a los consumidores, comunidades locales y resto de la sociedad.
❖ Implicar a los empleados en las buenas prácticas de RSE
❖ Marketing y construcción de la reputación corporativa.





Beneficios de la RSE en las empresas



La escala y el carácter de los beneficios que puede otorgar la aplicaciónde responsabilidad social en una empresa es relativo a la naturaleza de la misma y es difícil de cuantificar. Algunos autores, encuentran que hay una relación directa entre el desempeño social, ambiental y el financiero. Sin embargo, aquellas empresas que aplican RSE no buscan un crédito financiero en el corto plazo.
Si bien la definición usada para explicar el impacto en los accionistasrefiere generalmente a esfuerzos solidarios y voluntariado, la gestión de RSE puede estar operarse desde en departamentos internos a la compañía como recursos humanos, desarrollo del negocio o relaciones institucionales, o bien puede formar parte de una unidad independiente que reporta al director o en algunos casos a la junta de directivos. Aunque algunas compañías implementan acciones con...