Responsabilidad social corporativa

resPonsabilidad social emPResaRial:
entRe la ética discuRsiva y la
Racionalidad técnica
Federico Alfonso Atehortúa Hurtado*

Resumen
El presente artículo pretende aportar a la discusión sobre el tema de la responsabilidad social empresarial en Colombia, desde la revisión de los conceptos básicos, hasta el análisis sobre el fundamento epistemológico en que ella se mueve. Se presentan dosenfoques, no mutuamente excluyentes, pero sí claramente discernibles, sobre la responsabilidad social empresarial: uno que se centra en la aplicación de instrumentos técnicos en la relaciones de la organización con su entorno (norma ISO14001, guía ISO26000) y, otro, que parte del establecimiento de una ética empresarial que constituya la base del establecimiento de estas relaciones.

1.

algunosantecedentes1

E

PalabRas clave
Responsabilidad social, empresas, gestión ambiental.

s frecuente encontrar en las publicaciones de prensa o en los medios masivos de comunicación referencias a la aplicación de la Responsabilidad Social en las Empresas (RSE). Sin embargo, pese a la abundancia reciente de tales referencias, es paradójicamente escasa la discusión académica y científica sobreel asunto. Quizás por un desentendimiento de las Universidades respecto del tema (¡eso es asunto de los empresarios!), o porque se supone que no es de especial interés para la investigación. Al hablar de la investigación en historia empresarial en Colombia, Dávila L. de Guevara la califica como “incipiente”, por ser un tema que se encuentra en la frontera entre la economía, la historia y

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Ingeniero químico y Especialista en alta gerencia con énfasis en calidad, Universidad de Antioquia; Magister en medio ambiente y desarrollo, Universidad Nacional de Colombia; Cursante del programa de historia, Universidad de Antioquia. El autor agradece la contribución del Magister Giovanni Restrepo Orrego, por los aportes en este documento. Dávila I., de Guevara, Carlos.Historia empresarial de Colombia. Estudios, problemas y perspectivas. Universidad de Los Andes. Bogotá, 1991-104.p.

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Este artículo fué entregado el 28 de noviembre de 2007 y su publicación aprobada por el Comité Editorial el 10 de diciembre de 2007

Federico Alfonso Atehortúa Hurtado Revista EAN No.62 enero-abril de 2008

p.125-140

la sociología, por lo cual no ha recibido la debidaatención de ninguna de estas tres ciencias . El presente artículo no busca hacer una reseña de experiencias sobre el tema en el país. Más bien se hace un análisis de los conceptos básicos de la RSE y sus fundamentos epistemológico y metodológico. Sin embargo, es menester mencionar algunos antecedentes de trabajos realizados sobre la RSE en Colombia, para alentar su consulta por quienes puedan estarinteresados en hacer una revisión exhaustiva de los mismos. María Isabel Fernández describió la experiencia colombiana en el tema de la Gestión social, desde la década de los 70`s hasta la publicación de su libro “Balance social. Fundamentos e implementación.”3 Fernández plantea cómo ha evolucionado el concepto de gestión social en las empresas colombianas, desde una mirada exclusivamente interna,hacia un enfoque que combina, tanto el análisis de asuntos internos (realizaciones propias de la empresa para los trabajadores y sus familias), como de asuntos externos (que “se refieren a las relaciones de la empresa con la comunidad, al desarrollo de ésta y al entorno físico y ambiental.”4 ). En ello resalta el papel de la Asociación Nacional de Industriales (ANDI) como constructora de lasherramientas que han permitido dar esta doble mirada al tema de la RSE en Colombia; presenta los distintos modelos

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