Responsabilidad Social Empresaria

Seminario de Ética y Responsabilidad Social Empresaria

Trabajo Final

Profesor:
Fernández Souza, Carlos.

Alumnos:
Beretta, Emmanuel Alberto.
Fogliatto, Juan Pablo.

Fecha límite de Entrega:
09/03/2012.

INDICE

INDICE 1
MARCO TEORÍCO: 2
Definición 2
Objetivo 2
Características y consideraciones 2
Campo de acción 4
Actividades de RSE orientadas a los trabajadores 7Actividades de RSE orientadas a la Sociedad 10
Actividades de RSE orientadas al mercado 11
Actividades de RSE orientadas al Medioambiente 14
DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA 16
Actividad 16
Misión 16
Visión 16
Valores 16
Estructura y ubicación 17
PLAN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL 18
Actividades orientadas a los trabajadores 18
Actividades orientadas a la comunidad 20Actividades orientadas al medio ambiente 21

MARCO TEORÍCO:
Responsabilidad Social Empresarial
Definición
Es la integración voluntaria de las preocupaciones sociales y medioambientales en las actividades de la empresa y en las relaciones con sus diversos grupos de interés (stakeholders).
Es una forma ética de gestión que implica la inclusión de las expectativas de todos los grupos de interésalrededor de la empresa, para lograr el desarrollo sostenible.
Es la forma de gestión definida por la relación ética y transparente de la empresa con todos los públicos con los cuales se relaciona, y por el establecimiento de metas empresariales compatibles con el desarrollo sustentable de la sociedad, preservando recursos ambientales y culturales para las futuras generaciones, respetando ladiversidad y promoviendo la reducción de las desigualdades sociales.

Objetivo
El objetivo principal que persigue la responsabilidad social empresarial radica en el impacto positivo que estas prácticas generen en los distintos ámbitos con los que una empresa tiene relación, al mismo tiempo que contribuya a la competitividad y sostenibilidad de la empresa.

Características y consideraciones* Práctica empresarial responsable.
* Iniciativas voluntarias que van más allá de la normativa legal y de las obligaciones contractuales.
* Actividades beneficiosas para los trabajadores, otros grupos de interés (incluida la sociedad como tal) o el medioambiente.
* Con una contribución positiva para un grupo objetivo, al tiempo que minimiza los efectos negativos en otros.
*Actividades de carácter regular más que de carácter puntual.
La Responsabilidad Social Empresarial nació asociada a las grandes empresas multinacionales pero con el paso del tiempo y dado su importancia en la economía se ha visto la necesidad de trasladar este concepto a las Pymes.
La RSE puede influenciar positivamente la competitividad de las Pymes de la siguiente forma:
* Mejora de losproductos y/o procesos de producción, lo que resulta en una mayor satisfacción y lealtad del cliente.
* Mayor motivación y fidelidad de los trabajadores, lo que aumenta la creatividad e innovación.
* Mejor imagen pública debido a un mayor conocimiento de la empresa en la comunidad.
* Mejor posición en el mercado laboral y mejor interrelación con otros socios empresariales y autoridades.* Mejor acceso a las ayudas públicas gracias a la mejor imagen de la empresa.
* Ahorro en costo e incremento de la rentabilidad debido a la mayor eficiencia en el uso de los recursos humanos y productivos.

Campo de acción

La RSE se logra evidenciar a través de la ejecución de prácticas empresariales que generan un impacto positivo tanto a lo interno como a lo externo para las empresasque las apliquen. La empresa puede orientar sus prácticas responsables hacia el interior de la empresa o hacia fuera de la empresa y en cada caso existen diferentes grupos hacia donde puede focalizar su acción.



Hay que promover la implementación de éstas prácticas en dos contextos: el primero es a lo interno y el segundo es a lo externo de la empresa.
Este primer contexto, el interno,...