Responsabilidad Social Empresarial Post Conflicto

Existen muchas definiciones sobre la Responsabilidad Social Empresarial, pero aun no se ha encontrado la definición perfecta.
Estas son dos de las muchas definiciones de RSE:
• ResponsabilidadSocial Empresarial es el compromiso continuo de los negocios para conducirse éticamente y contribuir al desarrollo económico mientras mejoran la calidad de vida de sus empleados y sus familias, de lacomunidad local y de la sociedad en general.
Lord Holme and Richard Watts –World Business Council for Sustainable Development (WBCSD)

• RSE es un concepto en el cual las áreas productivas integranconsideraciones sociales y ambientales en sus operaciones empresariales y en las relaciones con sus interesados de una manera voluntaria”. Comisión Europea

Puntos a Considerar de la RSE
•Compromiso de las empresas con una conducta ética, que contribuya al desarrollo sostenible.

• Decisión voluntaria, las prácticas de RSE no deben ser impuestas, comúnmente van más allá de la ley.

•Consideración de los intereses de todas las partes involucradas y generación de beneficios para todas estas partes.



Áreas de la RSE, enfocadas al Compromiso y Liderazgo

 Comunidad
 MedioAmbiente
 Gobierno
 Sostenibilidad Económica
 Transparencia y Valores
 Colaboradores
 Consumidores
 Proveedores

Pasos en la Ejecución Efectiva

1. Medición en las ocho áreas:aplicación de un manual de indicadores (Inducción y Capacitación)

2. Elaboración del diagnóstico y del reporte de RSE

3. Diseño de la estrategia de RSE: Alineada con la estrategia central y con lasuperación de los mayores retos regionales

4. Selección de la estructura organizacional
l
5. Designación de responsables

6. Definición de metas

7. Diseño de planes de Mejora

8. Ejecución deplanes de mejora

La RSE en las empresas es fundamental ya que contribuyen fuertemente a mejorar la competitividad de los negocios, es decir la capacidad de un negocio para ser altamente...