Responsabilidad social empresarial

Antes que nada me gustaría citar la siguiente frase, la RSC (Responsabilidad Social Corporativa) no es algo que se lleva, una nueva moda en el mundo empresarial, sino que ha venido para quedarse. Leisingner (2010). Esto nos da pie a comenzar con este análisis, ya que, según el artículo, puede ser que la RSE (Responsabilidad Social Empresarial) desaparezca por la crisis global, sin embargo, haceunos días se realizo en la capital del país el foro titulado Responsabilidad Social Empresarial España-México, en la cual se tocaron temas muy importantes y de interés, uno de los temas importantes que se menciono es lo que dice el presidente del Centro Mexicano de Filantropía (CEMEFI) Jorge Villalobos, “La Responsabilidad Social Emepresarial no se trata de hacer solo donativos, sino que es nuevavisión de cómo llevar a la Empresa. Ir más allá de los objetivos primarios de la empresa, no es solamente generar utilidades”. Info7 (2011). Actualmente todas las empresas están a favor de la Responsabilidad Social, el concepto clásico de la Responsabilidad social de la administración es obtener las mayores ganancias, sin embargo, el concepto socioeconómico nos dice que la idea es hacer gananciaspara incluir la defensa y mejoramiento del bienestar de la sociedad. TecMilenio (2011). Como lo comentamos anteriormente la Responsabilidad Social Empresarial no solo es hacer dinero o generar ganancias, también es apoyar o pactar acerca de los Derechos Humanos, esto es, la empresas deberán de acatar las leyes de los países en donde estén desarrollando su actividad, así como respetar al individuocomo tal, deberá de estar a favor, por ejemplo, de tener un dialogo con los representantes de los trabajadores, esto puede permitir tanto a los representantes como a los empresarios en entender mejor los problemas recíprocos y colaborar en su resolución. Otro de los puntos importantes es el apoyar la eliminación de todo tipo de trabajo forzoso y realizado bajo coacción, entiéndase con esto que escualquier tipo de trabajo o servicio que se obtiene de una persona bajo amenaza o castigo y para el cual dicha persona no se está ofreciendo voluntariamente. Sebastián, Argandoña (2007). De igual manera una responsabilidad social importante que tienen las empresas es el de erradicar el trabajo infantil, sabemos que en todo el mundo actualmente se realizan estas prácticas por lo que es importantetrabajar en ello, otro de los puntos importantes que se ven y clarifican en la responsabilidad social empresarial es el enfoque que se tiene a la discriminación racial, esto no es solo en cuanto a nacionalidad, sino color, sexo, religión, opiniones políticas e inclusive en discapacidad física o mental.
Adentrándonos un poco más en la cuestión monetaria según Leisingner (2010) la mayorresponsabilidad social corporativa en estos momentos es la perdida de trabajo, que es el gran problema a nivel mundial. De ahí podemos recomendar que una de las preocupaciones más grandes de las empresas es conseguir trabajo a la gente, quienes son las que crean esos trabajos, solo las empresas lo pueden realizar, esto puede iniciar una gran cadena en la que al crear trabajos a la gente le va bien, por endela gente que trabaja para una empresa y la apoya, a la empresa también le irá bien, el mundo estará bien porque no habrá desempleo, así la empresa generara riqueza al mundo y al haber riqueza la misma se puede repartir, al contrario si no existe riqueza lo único que se puede hacer es que la gente subsista de la mejor manera posible.

Otro punto que se debe de tomar en cuenta para laResponsabilidad Social es la ética, Existen tres variables que un director debe de tomar en cuenta y son: rentabilidad, productividad y marca. Rentabilidad son los resultados financieros de la empresa, productividad es la generación de mayor empresa a bajo costo y la marca es la imagen y prestigio que va construyendo la empresa a lo largo de su trayectoria. Curiosamente las tres van ligadas y afectan una de...