Responsabilidad social empresarial
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|FECHA PRIMERA EDICIÓN: |PUESTA AL DÍA: |ACTUALIZACION DEL PANORAMA DE FACTOR DE RIESGOS EN LA EMPRESA GO INTERNATIONAL SAS
INTEGRANTES:
KAREN JULIETH CASTRO TARAZONA
JESSICA NATALIA HERNANDEZ LAYTON
NATHALIA CATHERINE JIMENEZ CRUZ
PRESENTADO A:
JUAN CARLOS PINTO
ESPECIALIZACION EN SEGURIDAD INDUSTRIAL
BOGOTA, SEPTIEMBRE 2011
TITULO
ACTUALIZACION DEL PANORAMA DE FACTOR DE RIESGOS EN LAEMPRESA GO INTERNATIONAL SAS
AGRADECIIMIENTOS
Gracias a Dios y a nuestras familias por el apoyo constante, al instructor Juan Carlos Pinto por su orientación y sus valiosos aportes en nuestra formación profesional, a los señores Alexander Casallas y Celestino Wettel directivos de la empresa Go International SAS y a sus empleados por brindarnos la oportunidad de llevar a la prácticalos conocimientos adquiridos durante nuestro proceso de formación como especialistas tecnológicos en Seguridad Industrial, y a todas las personas que de una u otra manera colaboraron para el desarrollo del presente proyecto.
INTRODUCCION
El bienestar y la salud de los trabajadores son elementos importantes en la productividad de unaempresa, lo que a su vez refleja el desarrollo de un país.
La salud y el trabajo se encuentran estrechamente relacionados, dado que las condiciones del ambiente laboral predominantes en un lugar de trabajo afectan el estado de salud del trabajador; por ende se disminuye o pierde la capacidad de laborar y por tanto repercute en la productividad de la empresa.
Por lo tanto, es importante quecomo empresa se tomen las medidas necesarias para que este tipo de situaciones no se presenten o si se presentan se puedan disminuir al máximo.
JUSTIFICACION
Este documento busca mejorar las condiciones laborales y en pro del bienestar y salud de los trabajadores, por medio del diagnóstico de condiciones de trabajo el cual se obtiene a través dela elaboración y análisis del Panorama General de Factores de Riesgo.
OBJETIVOS
GENERAL
• Identificar, evaluar y controlar los riesgos presentes en las diferentes áreas de Go Internacional SAS.
ESPECIFICOS
• Identificar por medio de...
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