Responsabilidad Social Empresariall

I.- PRIMERA PARTE: NOCIONES PRELIMINARES






































































Capítulo I


1. La Cámara de Comercio como agente social.-



Desde sus inicios los hombres, en diversas esferas, han buscado agruparse para defender sus intereses y hacer prevalecer susderechos; el terreno de los negocios no fue la excepción y a través del tiempo surgieron las Cámaras de Comercio como una forma de asociación para promover e impulsar el desarrollo económico en las ciudades.




En Perú, la primera Cámara de Comercio que se fundó fue la de Tacna en el año 1888 con el nombre de “Junta Central de Comercio de Tacna”, y a partir de allí se fundaron en el resto deciudades.




Actualmente, una Cámara de Comercio representa a un conjunto de empresarios de distinto rubro: producción, manufactura, importación, exportación, turismo, etc. que se han asociado con una finalidad y unos objetivos, es decir un conjunto de empresas orientadas a conseguir un beneficio en común.




Esto significa, que una Cámara de Comercio al estar formada porempresas, esto es que las representa, se convierte en el portavoz primordial para alcanzar el beneficio de todas y cumplir con sus fines y objetivos. Y en tal sentido, podríamos afirmar que la Cámara de Comercio al igual que una empresa persigue no sólo un fin económico como el de crear riqueza sino que también tiene un fin social que se traduce en devolver a la sociedad parte de lo que ella leha dado.




Pues como afirma Rodríguez (1987, p.73) “Una empresa está diseñada evidentemente como un sistema de producción, con objetivos de progreso y dentro de ellos, el generar utilidades y producir riqueza es garantía necesaria de crecimiento, lo cual es en síntesis su objetivo económico. Pero la empresa es también un sistema de interacciones sociales internas y externas, porque nopuede desconocerse el hecho de que su actividad se realiza con hombres y su objetivo social se cumple a través de la relación con personas y con grupos, por lo cual debe ubicar sus objetivos dentro de un contexto de desarrollo integral. La conjunción del objetivo económico y social permite el desarrollo de la empresa y del hombre”.


1.1.Ética empresarial.-


“La naturaleza de laempresa es simultáneamente económica y social. De allí se deriva su dimensión ética”.
Fernando Chomali y Nicolás Majluf, 2007.


“La ética de la empresa es una brújula que orienta a la empresa hacia lo que debería ser”.
Fernando Navarro García, 2008.




La RAE (2006) define a la ética: 1. Parte de la filosofía que trata del bien ydel fundamento de sus valores. 2. Conjunto de normas morales que rigen la conducta de la persona en cualquier ámbito de la vida. Ética profesional, cívica, deportiva.


Para Rodriguez (1991, p.17) “La ética es la parte de la filosofía que estudia la moralidad del obrar humano; es decir, considera los actos humanos en cuanto son buenos o malos”.


Ahora bien, Fontrodona, Guillén yRodriguez (1998, p.80) sostienen que: “siendo la acción humana el objeto material de la ciencia ética, es fácilmente comprensible que toda propuesta ética tenga en su base una concepción antropológica”. Para Yepes (1997) citado por Fontrodona et al (1998. p.80) en el fondo del planteamiento ético existen unos rasgos antropológicos relevantes:

1) El hombre es un complejo ser espiritual ycorpóreo; es , como se ha dicho en alguna ocasión, un espíritu encarnado;


2) Hay una objetiva superioridad del alma racional respecto al cuerpo, de modo que las facultades superiores del hombre (inteligencia y voluntad) ejercen una función de dominio sobre las demás facultades;

3) El hombre es un ser libre, es decir, es dueño de sus actos, y, por tanto, también del desarrollo de su...