RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LA EMPRESA

RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LA EMPRESA
ENSAYO
"THE CORPORATION"
"INESCRUPULOSO & CIA" del 'LIBRO NEGRO DE LAS MARCAS"
THE CORPORATION
Las corporaciones han incrementado su presencia en la vida diaria, su desarrollo de menos a más, significa un triunfo en el sentido práctico de las corporaciones, al grado e influir directamente entre las personas que se involucran dentro de sus dinámicasgeneradas como empresas, es sin duda alguna un poder que proyecta, valores, trabajo, principios, ideologías y sin duda provoca estilos de vida o define los mimos.
No obstante las virtudes antes mencionadas, no acepta desde ninguna perspectiva a las empresas privadas de las actividades retrogradas, sesgadas o ventajas, como lo menciono ele x presidente de los Estados Unidos George W. Bush “las empresascumplen en un 95% y hay un 5% de manzanas podridas” concepto que se asumiría luego durante el paso de la historia como una clasificación los “malos elementos del gremio”. , no obstante las corporaciones son lucidas en otros aspectos, y tiene la capacidad de provocar lineamientos entre empleados dirigidos a un bien común, virtud apegada a las políticas públicas que se creía estaba lejos de la IP,lo que expone entonces el desarrollo humano y natural de las empresas privadas.
El éxito de las empresas privadas descansa en una serie de factores que se deben de generar y luego respetar, uno de ellos, es el respeto, aplicado a las jerarquías y a las facultades delgadas según el puesto. Las jerarquías pues, son sostenidas por el trabajo de los obreros, que fuera del organigrama, tiene supuesto dentro “del equipo que tira hacia el mismo lugar, o en la familia”
Corporación, compañía, empresa o comunidad empresarial, son algunos de los sinónimos que se le puede apegar al concepto de trabajo en equipo, en búsqueda de objetivos compartidos direccionados a resultados cuantiosos.
Pero, ¿cuándo nace la “corporación’? Todo se remonta a la era industrial o revolución industrial en 1712, cuandonace la obra que fuese un parte aguas en la historia universal “la máquina de vapor” que se caracterizaba por bombear agua dentro de una mina de carbón, y de esta manera los mineros ocupaban su tiempo en sacas más carbón y no cubo a cubo, este fue luego un procesos sistemático diseñado para dar resultados, objetivo natural e imperativo de la administración.
Desde el siglo pasado lascorporaciones son actores preponderantes de las dinámicas, lo que antes eran un grupo de personas legalmente constituidas y reconocida por un estado para realizar algina actividad productiva. Y manteniendo la cronología del desarrollo empresarial, cabe destacar que está empatado con la evolución social, de esta manera ambas fuerzas producen, ejemplo de ello es el fenómeno de igualdad que se dio después dela guerra civil que tendría como consecuencia l reconocimiento de las razas por igual en los estados unidos lo que se trasmitió a su vez al ámbito empresarial, u de esta manera se lograría también el objetivo de erradicar la esclavitud
Y así, el despliego jurídico social y administrativo seguía ala alza para las empresas, y con la posibilidad de pasar a las corporaciones como “personas”, se creóuna figura nueva y legal, y así el conjuntos de personas reconocida por el estado, tendrían facultades individuales, es decir, la colectividad al servicio de la individualidad, ya que podía, vender, comprar, ser demandada y atender asuntos como una “persona” o ciudadanos corporativos, no obstante no todo lo generado por esto es positivo, ya que estas personas no tiene “ alma que salvar, ni cuerpoque encarcelar” ni conciencia moral. Es decir son insensibles y se limitan a las acciones jurídicas y en ocasiones a las consecuencias dañinas, en el sector ambiental, por ejemplo.
En el sentido estricto una corporaciones una maquina diseñada para generar resultados en base a objetivos, aun que ocasionalmente esto rebase k buen público y se centre en la productividad, es fácil l la corporación...