Responsabilidad Social En Las Empresas
Páginas: 2 (287 palabras)
Publicado: 10 de octubre de 2012
3. ¿Puede resultar rentable la responsabilidad social?
La RSC no es cosa sólo de las más grandes, las pequeñas y medianas también pueden y deben aplicarla.
Las ventajas de laresponsabilidad
A la hora de implantar políticas de RSC como herramientas de gestión empresarial, las empresas deben plantearse algunas ventajas claras:
- Reducción de costes. Está muyvinculada a la eficiencia energética. Si te decides a analizar tu factura, verás dónde se produce el mayor gasto y puedes aplicar algunas buenas prácticas que pueden reducir notablemente tu costeenergético o cuanto menos mejorar tu política ambiental: instala fuentes en las oficinas para evitar el uso de botellas de plástico; la doble descarga en las cisternas; cambiar las bombillasincandescentes por otras de bajo consumo; implantar política de apagado de luces; recicla toners y demás consumibles; sustituye todo el papel que puedas por soportes online; cuando debasrenovar alguna maquinaria, escoge aquella que lleve el sello de eficiencia; para empresas que tienen flotas, analiza la opción de utilizar vehículos eléctricos o híbridos.
- Captación yretención del talento. Los diferentes índices y estudios sobre flexibilidad y conciliación revelan que las políticas socialmente responsables incrementan la productividad un 12%, una plantillasatisfecha aumenta su motivación en un 60%, reduce el absentismo laboral hasta en un 6% y prácticamente elimina la rotación laboral
- Competitividad. La Ley de Economía Sostenible ha dado unespaldarazo a estas políticas, al exigir que las empresas públicas fijen criterios de RSC para sus proveedores. Además, cada vez hay más empresas privadas que avanzan en esa misma línea y laspymes deben incorporar esas prácticas para situarse en posición ventajosa frente a sus competidores.
Con todo esto concluimos que la responsabilidad social es rentable en las empresas.
La RSC no es cosa sólo de las más grandes, las pequeñas y medianas también pueden y deben aplicarla.
Las ventajas de laresponsabilidad
A la hora de implantar políticas de RSC como herramientas de gestión empresarial, las empresas deben plantearse algunas ventajas claras:
- Reducción de costes. Está muyvinculada a la eficiencia energética. Si te decides a analizar tu factura, verás dónde se produce el mayor gasto y puedes aplicar algunas buenas prácticas que pueden reducir notablemente tu costeenergético o cuanto menos mejorar tu política ambiental: instala fuentes en las oficinas para evitar el uso de botellas de plástico; la doble descarga en las cisternas; cambiar las bombillasincandescentes por otras de bajo consumo; implantar política de apagado de luces; recicla toners y demás consumibles; sustituye todo el papel que puedas por soportes online; cuando debasrenovar alguna maquinaria, escoge aquella que lleve el sello de eficiencia; para empresas que tienen flotas, analiza la opción de utilizar vehículos eléctricos o híbridos.
- Captación yretención del talento. Los diferentes índices y estudios sobre flexibilidad y conciliación revelan que las políticas socialmente responsables incrementan la productividad un 12%, una plantillasatisfecha aumenta su motivación en un 60%, reduce el absentismo laboral hasta en un 6% y prácticamente elimina la rotación laboral
- Competitividad. La Ley de Economía Sostenible ha dado unespaldarazo a estas políticas, al exigir que las empresas públicas fijen criterios de RSC para sus proveedores. Además, cada vez hay más empresas privadas que avanzan en esa misma línea y laspymes deben incorporar esas prácticas para situarse en posición ventajosa frente a sus competidores.
Con todo esto concluimos que la responsabilidad social es rentable en las empresas.
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