Responsabilidad Social Y Ética En Las Organizaciones

Responsabilidad Social en las Organizaciones y Ética en las Organizaciones

Integrantes:

Arana Reyes Guerrero, Ricardo
Bonifaz Cuenca, Rocío
Herrera Lucana, Jorge
Segura Zarate, Carlos
Arana Reyes Guerrero, Ricardo
Bonifaz Cuenca, Rocío
Herrera Lucana, Jorge
Segura Zarate, Carlos

Introducción
El presente trabajo nuestro grupo describirá todo el tema relacionado el laresponsabilidad social en la organizaciones y la ética en la organizaciones, con la finalidad de dar a conocer la importancia, finalidad y la mala interpretación que se le puede dar confundiéndola con la filantropía.
La responsabilidad social tiene un objetivo claro y no es solo el de ayudar, no necesariamente la empresa o la organización que lo aplique le va a significar perdidas, si no, es parte de unconjunto de estrategias para dar a conocer que la organización es socialmente responsable.
La Moral es un conjunto de normas, reglas y formas de conducta, aceptadas libre y conscientemente, que regulan la conducta individual y social de los hombres. Puede haber distintas “morales” como grupos hay en la sociedad (moral cristiana, moral militar, etc.), y habitualmente se expresan en códigos moralesescritos o no. 
En cambio la ética puede entenderse como una reflexión (crítica y pensante) sobre la moral. O según Fernando Sabater: “La ética es el arte de vivir”, en el sentido de reflexionar (y cuestionar, y discutir y si fuera necesario cambiar) las distintas morales. 
Para simplificar podría afirmarse que en la moral la actitud del hombre es dogmática, mientras que en la ética puede sertolerante (pensante); la autoridad en la ética es el hombre (yo), mientras que en la moral es la sociedad (definida como el grupo que impone las reglas); la respuesta en la ética es racional, mientras que en la moral es dogmática.
La Unión Europea plantea que la Responsabilidad Social Empresaria “es, esencialmente, un concepto con arreglo al cual las empresas deciden voluntariamente contribuir allogro de una sociedad mejor y un medioambiente más limpio” (Libro Verde) 
Esta definición es suficientemente clara, sin embargo queremos resaltar algunas palabras: 
Voluntariamente: la RSE es una decisión voluntaria, luego de haber cumplido todas las normativas legales obligatorias para las empresas. Este tema está explícitamente expresado en el Libro Verde de la Unión Europea. Aun así cuando seobservan varios de los protocolos de RSE aparecen conceptos elementales que son parte de la legislación básica, como el trabajo infantil o el trabajo forzoso, etc. Y se debe especialmente a que en distintos países la legislación no es completa, no es clara o directamente no se cumple. 
Sociedad mejor: se refiere a la responsabilidad interna de la empresa con sus empleados, proveedores,accionistas, etc. y a la responsabilidad externa, es decir, con el resto de la sociedad.
Entonces, no se trata de que las empresas solo cumplan las leyes, sino que se involucren proactivamente con la sociedad.

I. Responsabilidad Social Empresarial
1. Concepto

La responsabilidad social corporativa (RSC) también llamada responsabilidad social empresarial (RSE), puede definirse comola contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas, generalmente con el objetivo de mejorar su situación competitiva y valorativa y su valor añadido. El sistema de evaluación de desempeño conjunto de la organización en estas áreas es conocido como el triple resultado.

La responsabilidad social corporativa va más allá del cumplimiento de las leyes ylas normas, dando por supuesto su respeto y su estricto cumplimiento. En este sentido, la legislación laboral y las normativas relacionadas con el medio ambiente son el punto de partida con la responsabilidad ambiental. El cumplimiento de estas normativas básicas no se corresponde con la Responsabilidad Social, sino con las obligaciones que cualquier empresa debe cumplir simplemente por el hecho...