RESPONSABILIDAD SOCIAL Y ÉTICA

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA GABRIEL RENÉ MORENO
CARRERA DE CONTADURIA PÚBLICA









INTEGRANTES
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GRUPO ¨Z¨



RESPONSABILIDAD SOCIAL Y ÉTICA

1. DESEMPEÑO SOCIAL DE LA EMPRESA
En 1979, Archie Carroll combinó los conceptos filosóficos de responsabilidad social y los de capacidad de respuesta en una sola teoría llamándola desempeño social de la empresa.
RESPONSABILIDAD SOCIAL + CAPACIDADDE RESPUESTA = DESEMPEÑO SOCIAL DE LA EMPRESA
Según esta teoría, los principios económicos, jurídicos y éticos dan forma al terreno de los debates sobre responsabilidad social. Por ejemplo, en Estados Unidos, se apoya la libre empresa (principio económico), el derecho de la gente a un centro de trabajo seguro (principio jurídico) y la igualdad de oportunidades para el empleo (principio ético).Estos principios juntos, constituyen un "contrato social" entre la empresas y la sociedad, el cual permite que las compañías actúen como agentes de orden moral.
PRINCIPIOS ECONÓMICOS + PRINCIPIOS JURÍDICOS + PRINCIPIOS ÉTICO = CONTRATO SOCIAL
En cada compañía los gerentes tratan de aplicar los principios de contrato social en sus procesos para tomar decisiones y en las políticas de sus empresas. Susdecisiones y políticas pueden reflejar una de cuatro posiciones.
Reactiva - La compañía responde a un asunto social después de que éste ha puesto en riesgo las metas de la empresa.
Defensiva - la compañía actúa para protegerse de un enfrentamiento
Acomodaticia - la compañía se ciñe a los requisitos del gobierno y la opinión pública.
Proactiva - la compañía se anticipa a demandas que no hay sidoplanteadas.
Muchas veces nosotros hablamos en estos tiempos "se están perdiendo los valores, dónde está la moral y ética de las personas". A diario leemos titulares que abordan el tema y nos bombardean de noticias en todo aspecto, pero nosotros nos preguntamos: ¿qué es lo que realmente significa?
2. CAMBIAR HACIA LO ÉTICO
Muchas veces nosotros hablamos en estos tiempos “se están perdiendo losvalores, dónde está la moral y la ética de las personas”. A diario leemos titulares que abordan el tema y nos bombardean de noticias en todo aspecto, pero nosotros nos preguntamos: ¿ qué es lo que realmente significa?
¿QUÉ ES LA ÉTICA?
El término ética se ha definido como el estudio de la forma en que nuestras decisiones afectan a los demás. También es el estudio de los derechos y las obligaciones de laspersonas, de las reglas morales que las personas aplican cuando toman decisiones y de la naturaleza de las relaciones entre personas.

3. Instrumentos de la ética
Todos hacemos algún tipo de razonamiento ético, sea consciente o inconscientemente, todos los días de nuestra existencia. Para que mejore nuestro razonamiento ético debemos analizarlo en forma explícita y practicarlo todos los días. Lostérminos básicos del lenguaje de la ética son valores, derechos, obligaciones, reglas y relaciones.
Analicemos cada uno de ellos.
3.1 Valores
Cuando valora algo o lo quiere tener o quiere que ocurra. Los valores son deseos, relativamente permanentes, que parecen buenos en sí, como la paz o la buena voluntad.
Los valores responden a la pregunta ¿por qué? ¿Por qué usted paga impuestos? Quizáresponda que es porque quiere contribuir con el país. ¿Por qué es importante que lo haga?
Para poder ayudar a mi comunidad en la construcción de puentes, carreteras, hospitales, etc.
De los valores depende que llevemos una vida grata, alegre, en armonía con nosotros mismos y con los demás; una vida que valga la pena ser vivida y en la que podamos desarrollarnos plenamente tanto como profesionales y comopersonas.
¿Para qué sirven los valores morales dentro de nuestra profesión?
Los valores morales son los que orientan nuestra conducta en nuestra vida y los aplicamos también en nuestros quehaceres profesionales a lo largo del desarrollo de nuestras actividades, sobre la base de ellos decidimos cómo actuar ante las diferentes situaciones que nos plantea la vida profesional. Se relacionan...