Responsabilidad


Responsabilidad en el Trabajo
Responsabilidad viene del verbo latino respondere que significa dar respuesta a algo; podría ser a la confianza que alguien puso en nosotros, responder a nuestrosactos o a un compromiso adquirido previamente.
¿Así, qué perspectiva se mira a la responsabilidad: como una cualidad o, simplemente, como un requisito implícito en un reglamento que se tiene quecumplir? La respuesta está en el desempeño y en la capacidad de respuesta.
En el trabajo, la responsabilidad es esencial, por un lado la personal y, por otro, la impuesta por una autoridad.
¿Por qué esnecesaria esta virtud para el cumplimiento de un trabajo? Es sencillo, mientras más responsable es una persona su desempeño es mayor y los resultados se concretan en pro de un objetivo común.
Lasdistintas perspectivas La responsabilidad se aprende en la medida en que se asimila el trabajo como virtud.
Así, para algunos ser responsable es sinónimo de llevar una carga pesada en la vida; en cambio,una persona que tiene bien asimilado el concepto encontrará sus propias motivaciones para cumplir con sus compromisos.
¿La responsabilidad es tu debilidad o fortaleza? La responsabilidad con que unapersona se desempeña en un trabajo es su carta de presentación ante la empresa, ésta incluye su capacidad para lograr metas, administrar el tiempo, sus actividades y tener una idea clara sobre surendimiento.
Cuando se detecta que el nivel de respuesta no es el óptimo, se recomienda reflexionar dónde parte esta deficiencia: de un concepto erróneo, una experiencia personal previa, falta demotivación; debido a una opinión negativa sobre el desempeño o, simplemente, del manejo inapropiado de las emociones.
Cuando la persona se hace consciente de qué está creando interferencias para laconsecución adecuada de sus metas, puede trabajar en ello para convertir su debilidad en una fortaleza.
Decálogo de una persona responsable:
Cumple con sus promesas y compromisos no porque le sean...