Responsabilidad

Responsabilidad patronal
y contributiva
Prof. Ulises Méndez Vega
Escuela de Estudios Profesionales

Objetivos
 Definirá los términos responsabilidad patronal y contributiva.
 Determinará la composición de un plan de negocios, sus

componentes y aspectos a considerar en su desarrollo.
 Describirá lo que es la estrategia empresarial.
 Describirá la importancia de la formulación deobjetivos

empresariales.
 Definirá lo que es un análisis (SWOT).

Objetivos (Cont.)
 Identificará los diversos planes estratégicos y operacionales.
 Demostrará y comparará la relación entre la misión y la visión

de una empresa para el éxito de la misma.

Responsabilidad del Patrono
 Independiente del tipo de negocio o servicio que interese

establecer, existen una serie derequisitos, tanto a nivel
federal como estatal, con los cuales usted tiene que cumplir
como patrono.
 A continuación, relacionamos algunas de las

responsabilidades que usted, como patrono, tendrá que
cumplir:
 Número de identificación patronal o seguro social patronal
 Número de seguro por desempleo estatal

Responsabilidad del Patrono (Cont.)
 Seguro por incapacidad no ocupacionaltemporera (SINOT)
 Registro de Comerciante
 Permiso de Uso
 Patente Municipal
 Responsabilidad Contributiva radicando las planillas a tiempo
 Pago mensual del Impuesto de Venta y Uso (IVU)
 Ley de Cierre

Responsabilidad del Patrono (Cont.)
 De tener empleados, algunas de las responsabilidades que

tendrá que cumplir:
 Retención de salarios, Seguro Social y Medicare
 Cumplacon sus informes trimestrales y anuales
 Obtenga Póliza del Fondo del Seguro del Estado
 Conozca los derechos mínimos para los empleados, entre estos,

salarios, vacaciones, días por enfermedad, licencias por
maternidad y Bono de Navidad; conozca sobre periodo
probatorio, despido, discrimen y hostigamiento sexual.

Responsabilidad contributiva
 Todo individuo y/o negocio viene obligadoa cumplir con su

responsabilidad contributiva pagando sus contribuciones a
tiempo.
 Entre las planillas que todo negocio tiene que radicar como

parte de su responsabilidad contributiva, se encuentran las
siguientes:
 Planilla de Contribución Sobre Ingresos de Individuos
 Planilla de Contribución sobre Ingresos de Corporaciones y

Sociedades
 Planilla de Contribución EstimadaResponsabilidad contributiva
 Planilla Mensual del Impuesto de Venta y Uso (IVU)
 Planilla de Contribución en caso de Trabajo por Cuenta Propia

(Forma 1040PR)
 Planilla de Corporación de Individuos
 Planilla de Contribución sobre la Propiedad Mueble (CRIM)
 Planilla sobre Volumen de Ventas (Patente Municipal)
 Los negocios organizados como corporaciones, además de

cumplir con suresponsabilidad contributiva tienen que
radicar ante el Departamento de Estado el Informe Anual de
Corporaciones.

Estrategia empresarial
 Es la búsqueda de un plan de acción que desarrolle la ventaja

competitiva de una empresa y la acentúe, de forma que esta
logre crecer y expandir su mercado reduciendo la
competencia.
 La estrategia articula todas las potencialidades de la empresade forma que la acción coordinada y complementaria de
todos sus componentes contribuya al logro de objetivos
definidos y alcanzables.

Consultoría de estrategia
 Profesionales Independientes: Suelen ser graduados de

carreras vinculadas a la Administración, los cuales asisten a
las empresas para el desarrollo de los mismos.
 Ventaja: agilidad para desarrollarlo
 Desventaja: faltade estructura

 Firmas de Consultoría: Son organizaciones especializadas en

el tema, y dentro de sus tareas se encuentra el diseño y
puesta en marcha de estos planes.
 Ventaja: aprovecha la experiencia y los modelos de trabajo ya

probados
 Desventaja: la mayoría no se involucra directamente en el logro
de los resultados

Niveles de la Estrategia empresarial
 Estrategia...