Recursos Humanos

Clasificación de competencias

Existen diferentes formas de ordenar las competencias. La más usada es la cuarta clasificación que se expone a continuación.Caracterización y ejemplos de las competencias
básicas, genéricas y específicas

|Tipo de ||Ejemplos |
|competencia |Características ||
| | |Enunciado |Descripción |Elementos|
|Básica |-Base sobre la cual se forman los demás |Competencia |Comunicar mensajes acorde con |-Interpretar textos atendiendo a las |
||tipos de competencias. |comunicativa |los requerimientos de una |intenciones comunicativas, a sus |
| |-Se forman en laeducación básica y media.| |determinada situación. |estructuras y relaciones. |
| |-Posibilitan analizar, comprender y || |-Producir textos con sentido, coherencia |
| |resolver problemas de la vida cotidiana. | | |ycohesión. |
| |-Eje central en el procesamiento de la | | ||
| |información de cualquier tipo. | | | |
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