Respuesta ante el estr s

Respuesta ante el estrés.
Segunda Guerra mundial
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Personal de inteligencia militar
Pruebas de estrés situacional.

La OSS de los estados unidos cambia las pruebas depersonalidad

TAREAS ASIGNADAS

Técnicas Similares
Administración Pública Británica
Utilizaron técnicas similares para la elección de candidatos para dicha
administración. Aunque en los procedimientosbritánicos no se incorporó el
estrés, las tareas en las que trabajaron los candidatos antes de su selección se
basaron en análisis laborales cuidadosos.
Gordon (1967)
Valoró varios enfoques de muestra detrabajo en evaluación que se utilizaron
para pronosticar el desempeño de personas en entrenamiento para el Cuerpo
de Paz.

Discusión de grupos sin Líder
• Se originó a partir de los programas alemanes ybritánicos de
evaluación militar, se dirige a pequeños grupos de candidatos a
discutir un problema o área de interés especifico. Por lo general los
miembros del grupo son desconocidos.
• Es posiblerealizar observaciones y calificaciones de conductas.
• También están disponibles técnicas formales como la categorización
de la conducta observada como la lista Bales de verificación de
interaccion.Técnicas de ejecución
controladas

• Las situaciones restringidas permiten que el clínico
observe la conducta bajo condiciones que ofrecen el
potencial de control y estandarización.

Lazarus (1961)
•Evaluó la conducta claustrofóbica al colocar a un paciente en una habitación
cerrada que se iba haciendo cada vez mas pequeña a medida que se movía una
pantalla.

Bandura (1969)
Ha utilizadopelículas para exponer a las personas a una serie graduada de estímulos
productores de ansiedad
Técnicas de ejecución
Controladas

Serpientes

• Bandura, Adams y Beyer

Fobias crónicas
a las serpientesTécnicas de
ejecución
controladas

Evitación Conductual:
La prueba de conducta de evitación
consiste en una serie de 29 tareas
de ejecución que requieren
interacciones cada vez mas
amenazantes....