Ressponsabilidad Social

PRINCIPIOS DE R.S.
(después de 2 diap)
LA APLICACIÓN DE ESTOS PRINCIPIOS DEBERÌA CONSIDERAR FACTORES CULTURALES Y RELIGIOSOS Y NO VIOLAR LAS RESTRICCIONES LEGALES SOBRE LA ORGANIZACIÓN.
LAORGANIZACIÓN DEBERÍA PROMOVER LA CONCIENCIACIÓN DE LOS PRINCIPIOS, TANTO INTERNA COMO EXTERNAMENTE A LA ORGANIZACIÓN.

PRINCIPIO DE CUMPLIMIENTO DE LA LEY:
UNA ORGANIZACIÓN DEBERÍA POR VOLUNTADPROPIA Y DE FORMA COMPLETA OBSERVAR TODAS LAS LEYES Y REGULACIONES, A LAS CUALES LA ORGANIZACIÓN Y SUS ACTIVIDADES ESTÁN SUJETAS.
¿QUÉ IMPLICA CUMPLIMIENTO? IMPLICA UNA DETERMINACIÓN PPROACTIVA YEL CONOCIMIENTO DE LAS LEYES Y REGULACIONES APLICABLES, Y SU APROPIADA DIFUSIÒN Y OBSERVANCIA DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN.
EL CUMPLIMIENTO CONTINUO DEBERÍA SER ACTIVAMENTE CONTROLADO POR LAORGANIZACIÓN, Y NO SIMPLEMENTE ASUMIDO.
EL NO CUMPLIMIENTO, PUEDE ATRAER PENALIDADES CIVILES O PENALES SOBRE LA ORGANIZACIÓN.

PRINCIPIO DE RESPETO POR LOS INSTRUMENTOS RECONOCIDOS INTERNACIONALMENTE:UNA ORGANIZACIÓN DEBERÍA OBSERVAR AQUELLOS TRATADOS INTERNACIONALES, DIRECTIVAS, DECLARACIONES, CONVENCIONES, RESOLUCIONES, Y GUÍAS QUE HAYAN SIDO RATIFICADAS O ADOPTADAS POR LA ENTIDAD O ENTIDADESNACIONALES RELEVANTES PARA LA ORGANIZACIÓN, Y QUE ESTÉN DENTRO DE SU PODER APLICAR.
EN AQUELLO NO CUBIERTO POR LAS LEYES NACIONALES O LA RATIFICACIÓN NO SE HAYA REALIZADO, LA ORGANIZACIÓN DEBERÍASIN EMBARGO PRESTAR EL DEBIDO RESPETO A LOS TRATADOS, DIRECTIVAS, DECLARACIONES, CONVENCIONES, RESOLUCIONES Y GUIAS INTERNACIONALES RELEVANTES, CUANDO DESARROLLE SUS POLÍTICAS Y PRÁCTICAS.
UNAORGANIZACIÓN NO DEBERÍA SER LEGALMENTE RESPONSABLE POR FALLAR EN EL CUMPLIMIENTO CON LOS TRATADOS, DIRECTIVAS…… QUE NO HAN SIDO RATIFICADAS OADODPTADAS E IMPLEMENTADAS POR EL GOBIERNO NACIONAL DEL PAÍSDE SU INCORPORACIÒN O DE SUS OPERACIONES.
PRINCIPIO DE RECONOCIMIENTO DE LAS PARTES INTERESADAS Y SUS PREOCUPACIONES:
UNA ORGANIZACIÓN DEBERÍA ACEPTAR QUÉ RANGO DE PARTES INTERESADAS PUEDE...