restaurante

Nombre del equipo: Mantenimiento y tecnología de software
Roles: Asesor – Profesor
Líder – Carlos Emiliano Alejandre Hernández
Miembros – Juan Diego Cruz Arreguin

Planteamiento del problemaObjetivo General: A las necesidades de nuestra transformación administrativa se implemento analizar y plantear un sistema de almacenamiento de incentivos, salarios y menús o cartas, que hay en elrestaurante chalet, mediante el análisis y planteamiento de una base de datos para el manejo adecuado de nuestros productos, servicios y necesidades.
Objetivos Específicos:
*Facilitar una mejor formade organización a nuestra información. 
* Mejorar el manejo de las propinas y del menú diario para tener información rápida, veraz y eficaz.
* Mediante este sistema de control de la base de datos,tendrá el restaurante chalet una administración organizada y clara ante las bonificaciones y en su forma de pago.
* Adecuar bajo este sistema informativo, la claridad salarial de todos nuestrosempleados.
* Garantizar que el sistema muestre la información adecuada.

Problemática: la empresa no cuenta con un registro de sus empleados y de los visitantes así que necesitamos crear una base dedatos.

Este trabajo tiene como objetivo, la elaboración de un protocolo para facilitar el control de propinas, menú diario al igual que un control de acceso
A continuación explicamos cómo elaborar unprotocolo mediante el análisis y desarrollo de software para mejorar la elaboración de la base de datos

Generar una correcta forma de llevar el control de acceso:

Establecer el acceso hacia elrestaurante chalet, para tener un control adecuado de todas las personas que entran a este, así mismo tener el control adecuado de menús y propinas que este desee.


FUNCIONES QUE CUMPLE: Registrar,almacenar, grandes cantidades de datos

PERSONAL AL QUE ESTA DIRIGIDO: Empleados, personal y visitantes.


Reglas
Cada uno de los integrantes del equipo se debe comprometer con su área de...