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NOMBRE DE LA ASIGNATURA O UNIDAD DE APRENDIZAJE
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
CICLO

CLAVE DE LA ASIGNATURA

TERCER CUATRIMESTRE

GA316

OBJETIVO(S) GENERAL(ES) DE LA ASIGNATURA
Alfinalizar el curso, el alumno conocerá y aplicará los elementos que conforman la
Administración de Recursos Humanos en su ámbito académico y en el ejercicio de su vida
profesional.
TEMAS Y SUBTEMASUnidad I. Introducción a la Administración de Recursos Humanos
1.1 Panorama conceptual de Administración de Recursos Humanos.
1.1.1 Antecedentes.
1.2 Dinámica de las personas y las organizaciones.1.3 La Administración de los Recursos Humanos como proceso y sistema.
1.4 Estructura y funcionamiento del departamento de recursos humanos.
Unidad II. Planeación de la Administración de RecursosHumanos.
2.1 Planeación estratégica de Recursos Humanos
2.2 Concepto y utilidad de análisis de puestos.
2.3 Métodos para la elaboración de análisis de puestos
2.4 Mercado laboral
2.4.1Condicionesdel mercado laboral
Unidad III.
Proceso de dotación del personal: Reclutamiento, Selección y
Contratación e Inducción del personal.
3.1 Proceso de reclutamiento
3.1.1Medios de reclutamiento.
3.2Selección de personal
3.2.1 Proceso y métodos de selección de personal.
3.2.2 Entrevista y sus etapas
3.3 Contratación
3.3.1Inducción, importancia
3.3.2 Aspectos jurídicos: (Contrato de trabajo,IMSS, INFONAVIT, etc.)
3.3.3 Programa de Inducción
3.4 Capacitación al puesto

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Unidad IV. Capacitación
4.1 Concepto e importancia
4.1.1 Aspectos legales de la capacitación
4.2Detección de necesidades
4.3 Métodos y técnicas de capacitación
4.4 Elaboración de planes y programas de capacitación
4.4.1 Plan de vida y carrera para el personal de la organizaciónACTIVIDADES DE APRENDIZAJE CON DOCENTE E INDEPENDIENTES
CON DOCENTE
INDEPENDIENTES
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Participación en el encuadre del - Elaboración
de
productos
de
curso.
aprendizaje:
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Participación fundamentada...