Resumen 1er Corte

La Empresa:
La empresa es la unidad económico-social en la que el capital, el trabajo y la dirección se coordinan para realizar una producción socialmente útil, de acuerdo con las exigencias del bien común. Los elementos necesarios para formar una empresa son: capital, trabajo y recursos materiales.
En economía, la empresa es la unidad económica básica encargada de satisfacer las necesidades delmercado mediante la utilización de recursos materiales y humanos. Se encarga, por tanto, de la organización de los factores de producción, capital y trabajo.
Las empresas se clasifican según su capital, su actividad, su tamaño, su ubicación y su forma jurídica.
Tipos de Empresa:
Capital: hay públicas(100% estatal), privadas(100% privado) y mixtas (propiedad compartida)
Tamaño: Micro(> de 10trabajadores), PYME(entre 50 y 200) y Grandes(<250trabajadores)
Forma jurídica: Individuales y sociedades
Actividad: primer(ganadería, agricultura, extracción), segundo(realizan un proceso de transformación) o tercer sector(prestan un servicio)
Ubicación: local, regional, nacional, multinacional y transnacional
Sociedades Comerciales:
Un contrato a través del cual 2 o más personas se obligan a hacerun aporte en dinero, trabajo u otros términos similares al dinero, con el fin de repartirse las utilidades obtenidas en la empresa o actividad social. Una vez constituida conforma una persona jurídica diferente a los socios considerados individualmente.
Tipos de Sociedades:
Colectivas (y cia): Responsabilidad ilimitada y solidaria, mínimo 2 socios
Comandita Simple (S. en C o S. en C.A.): 2 o mássocios. Gestores quienes administran el capital y tienen responsabilidad limitada y los comanditarios que aportan el capital y responden ilimitadamente.
Anónima (SA): Mínimo 5 accionistas, responsabilidad limitada, obligado a tener revisor fiscal y una asamblea de socios.
Limitada (LTDA): la responsabilidad no se extiende más allá de sus aportes, entre 2 y 25 socios.
Simplificada Por Acciones(SAS): Mínimo 1 socio con responsabilidad limitada.
Decreto 2649 de 1993
Art 1°: Definición
Se entiende por principios o normas de contabilidad, el conjunto de conceptos básicos y de reglas que deben ser observados al registrar e informar contablemente sobre los asuntos y actividades de personas naturales o jurídicas.
La contabilidad permite IDENTIFICAR, MEDIR, CLASIFICAR, REGISTRAR, INTERPRETAR,ANALIZAR, EVALUAR e INFORMAR las operaciones de un ente económico, de forma clara, completa y fidedigna.
Art 2°: Ámbito de Aplicación
Art 3°: Objetivos Básicos
Conocer y demostrar los recursos controlados por un ente económico, las obligaciones que tenga de transferir recursos a otros entes, los cambios que hubieren experimentado tales recursos y el resultado obtenido en el periodo.
Predecir flujosde efectivo
Apoyar a las administradores en la planeación, organización y dirección de los negocios
Tomar decisiones en materia de inversiones y crédito.
Evaluar la gestión de los administradores del ente económico.
Fundamentar la determinación de cargas tributarias, precios y tarifas
Ayudar a la conformación de la información estadística nacional.
Contribuir con la evaluación del beneficio oimpacto social que la actividad económica de un ente represente para la comunidad.
Art 4°: Cualidades
Para poder satisfacer adecuadamente sus objetivos, la información contable debe ser comprensible y útil. Además en algunos casos debe ser comparable.
Es comprensible cuando es clara y fácil de entender
Es útil cuando es pertinente y confiable
Es pertinente cuando posee valor de realimentación , valorde predicción y es oportuna
Es confiable cuando es neutral, verificable y en la medida en la cual represente fielmente los hechos económicos.
Es comparable cuando ha sido preparada sobre bases uniformes.
Art 5°: Definición
Art 6°: Ente Económico
Art 7°: Continuidad
Art 8°: Unidad de Medida
Art 9°: Periodo
Art 10°: Valuación o Medición
Art 11ª: Esencia sobre Forma
Art 12ª: Realización
Art 13ª:...