RESUMEN 2


EL TRABAJO EN GRUPO:
Saber trabajar en grupo es una de las competencias directivas más importantes que debe desarrollar cualquier director o gerente
QUE TODO GRUPO PASA POR LAS SIGUIENTES ETAPAS.1.- FORMACIÓN: los miembros del grupo se conocen y empiezan a interactuar.
2.- PERIODO en que el grupo organiza la manera en que va a trabajar, en algunas ocasiones, los grupos no sobre pasan en estafase, pues nunca se ponen de acuerdo.
3.- NORMATIVIDAD: se establecen las reglas para trabajar en conjunto.
4.- EJECUCIÓN: el grupo está trabajando cada miembro colabora, hay espíritu colectivo seresuelven los conflictos y se solucionan problemas.
5.- TERMINACIÓN: se le da fin al trabajo realizado, mediante una ceremonia.
LOS ELEMENTOS PARA TRABAJAR EN GRUPO:
En toda organización el trabajo deun grupo debe verse reflejado en los resultados que se obtienen después de llevar a cabo las funciones asignadas.
A).- UNA ESTRATEGIA PRINCIPAL: se trata de definir los objetivos que persigue la altadirección.
B).- EL MODO EN QUE ESTÁ CONFORMADA LA AUTORIDAD: se toma en cuenta quien toma las decisiones, al grado de autoridad.
C.- REGLAS: implica sentar todas las políticas, procedimientos ydirectrices.
D).- LOS RECURSOS QUE SE ASIGNAN: es importante analizar la manera en que estarán distribuidos el tiempo, dinero y hasta las materias primas.
E).- EL PROCESO DE SELECCIÓN: abarca todos loscriterios que se aplican.
F).- EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y RECOMPENSAS: por lo que la empresa debe incluir un sistema de reconocimiento.
G).- CULTURA ORGANIZACIONAL: es importante contar con una culturaque defina los patrones o modelos a seguir o evitar los integrantes de los grupos.
H).- AMBIENTE FÍSICO: puedan ofrecer oportunidades para la interacción del grupo y no constituyan impedimentos.

4.3.-EQUIPOS DE TRABAJO VERSUS GRUPOS DE TRABAJO.
*GRUPO DE TRABAJO: se define como el conjunto de personas que realizan dentro de una organización una labor similar.
* EL EQUIPO DE TRABAJO es un tipo de...