Resumen 2do Parcial Sociologia de las org.

1) Krieger “Los Grupos y los equipos en las Organizaciones”

¿Cuáles son las características de los grupos?
Los grupos son un conjunto de personas que coordinan esfuerzos individuales para ellogro de objetivos. El grupo da sentido de pertenencia, desarrolla la autoestima de sus miembros y les permite valorarse más a sí mismos.
En los grupos hay un liderazgo que tiene la responsabilidad porlos objetivos comunes.
Se encarga de las actividades para cumplir los objetivos.
Cohesión interna.
El liderazgo puede ser:
A. Fuerte: Autoritario, donde acumula las tareas claves y toma lasdecisiones
B. Debil: donde da lugar a más participación, el líder es pasivo.
Entre los miembros de los grupos:
Hay una socialización mutua.
Valores/actividades compartidas
Sentido de PertenenciaCompetencia con otros grupos.

1. ¿Por qué no toda reunión de personas es un grupo?
Si la reunión de personas es fortuita, como por ejemplo esperando al colectivo no es un grupo ya que carecen de unobjetivo común.
En un grupo, hay roles, es decir patrones de conducta esperados.
Interactúan unos con otros
Son psicológicamente conscientes unos de otros
Se perciben a sí mismos como grupo
Sutamaño está limitado por la interacción y preocupación mutua.
Mantienen una relación de interdependencia para la realización de una actividad.
Hay una organización interna

2. ¿Cuáles son lascaracterísticas de los equipos de trabajo?
Los equipos suelen funcionar por objetivos.
Tienen metas claras. Se organizan bajo dos criterios. PRODUCTIVIDAD Y EFICIENCIA. Hay medición de resultados. Suelenhaber incentivos y premios. Existen umbrales que hay que alcanzar.
Los equipos tienen normas internas que determina el propio grupo, no vienen de arriba.
Multifuncional, ya que combina competenciasdiversas.
Los equipos tienen Empoderamiento (palabra clave)
a) Tienen capacidad de gobierno
b) Establecen sus normas
c) Seleccionan y asignan a sus miembros
d) Hay Motivación a los miembros.
El...