Resumen capitulo 6 Entrevista inicial

Capitulo 6: En este capítulo figuran las diferentes etapas de la entrevista inicial, y las distintas estrategias de abordaje de cada una de ellas.
Entrevista inicial: es aquella que abre el procesorelacional y que identifica el objeto y objetivos de dicha reunión encuadrando un tipo de interacción entre entrevistado y entrevistador.

Importancia de la entrevista inicial: representa el punto departida del proceso terapéutico.

En este segmento se presenta aspectos técnicos para conducir de manera efectiva la entrevista.

Aspectos generales a tomar en cuenta en la entrevista inicial:Adecuada relación:
Si es positiva habrá sentimientos de relación, agrado, confianza, respeto, armonía, cordialidad o seguridad psicológica.

Negativa: se reduce la disposición y el deseo para entender loque se esta diciendo.

Propósito de la primera entrevista:
Venta que tiene conocer los propósitos o perseguir en la primera entrevista:
Terapeuta se enfoca de forma más precisa en las informacionesrelevantes.
Evita percepción dispersa.
Informaciones se conectan de forma coherente.

Propósitos fundamentales para la entrevista inicial:

Logro relación terapéutica.
Obtener informaciones sobre elproblema.
Valorar el estado mental.
Impresión diagnostica.
Sustentar el diseño de un plan de intervención.

Objetivos de la entrevista inicial y etapas:

Objetivo: se logran mediante el cumplimiento detres etapas:

1era. Etapa: se hace intento para que el cliente se sienta cómodo y hable libremente.
2da. Etapa o parte central: toma de informaciones del problema.
3era. Etapa o terminación:exposición que resuma las informaciones.

Es decir:
1: Apertura e introducción de la entrevista.
2: Planteamiento de los problemas.
3: Interacción en torno al problema.
4: Metas y cambios deseados.
5: Cierrade la sesión.

Apertura e introducción de la entrevista:
Se trata de que el entrevistado se sienta cómodo. Se inicia una especie de relación entre las personas que vienen por primera vez....