Resumen Clase Etica Y Valores En Puericultura

¿Qué es la ética?
La ética se relaciona con el estudio de la moral y de la acción humana. El concepto proviene del término griego ethikos, que significa “carácter”. Una sentencia ética es una declaración moral que elabora afirmaciones y define lo que es bueno, malo, obligatorio, permitido, etc. en lo referente a una acción o a una decisión.
Claro que la ética no es coactiva, ya que no imponecastigos legales (sus normas no son leyes). La ética ayuda a la justa aplicación de las normas legales en un Estado de derecho, pero en sí misma no es punitiva desde el punto de vista jurídico, sino que promueve una autorregulación.
ACTIVIDAD: ¿Qué es ético para ti? Escribe unos ejemplos
¿Qué es la moral?
Moral es una palabra de origen latino, que proviene del términos moris (“costumbre”). Setrata de un conjunto de creencias, costumbres, valores y normas de una persona o de un grupo social, que funciona como una guía para obrar. Es decir, la moral orienta acerca de que acciones son correctas (buenas) y cuales son incorrectas (malas).
¿Qué es la ética profesional?
La ética profesional pretende regular las actividades que se realizan en el marco de una profesión, puede variar entérminos específicos con cada profesión, dependiendo del tipo de acción que se lleve adelante y de las actividades a desarrollar. Sin embargo, hay un conjunto de normas de ética profesional que se pueden aplicar a grandes rasgos a todas o a muchas de las profesiones actuales. La ética profesional también puede ser conocida como deontología profesional.
Algo muy importante es saber que para llevar a cabouna profesión se requiere de una buena capacitación, orientada a un mejor rendimiento dentro de las actividades especializadas para el beneficio de la sociedad y que cada actividad requiere de un cierto nivel de sacrificio y gran responsabilidad, por ejemplo, un doctor disponible las 24 horas para atender cualquier emergencia ya que la vida de sus pacientes está en sus manos, pero es compensadopor las múltiples satisfacciones, como lo es preservar la vida o hacer que la persona mejore cuando tiene una enfermedad.
ACTIVIDAD: Describe cuales son tus sacrificios, responsabilidades y satisfacciones que tienen en tu profesión.
Un profesional debe ofrecer una preparación especial en dos sentidos: capacidad intelectual y capacidad moral. La capacidad intelectual consiste en el conjunto deconocimientos que dentro de su profesión, lo hacen apto para desarrollar sus labores, principalmente con estudios formales y se deben actualizar mediante las revistas, conferencias y las consultas a bibliotecas.
La capacidad moral es el valor del profesional como persona, lo cual da una dignidad, seriedad y nobleza a su trabajo, digna del aprecio de todo el que encuentra. Abarca no sólo lahonestidad en el trato, no sólo en el sentido de responsabilidad en el cumplimiento de lo pactado, sino además la capacidad para abarcar y traspasar su propia esfera profesional en un horizonte mucho más amplio, hacia la búsqueda y construcción de una sociedad más justa y equilibrada.
¿Qué es un código de ética?
Un código de ética, fija normas que regulan los comportamientos de las personas dentro deuna empresa u organización.
No divulgar información confidencial, no discriminar a los clientes o los compañeros de trabajo por motivos de raza, nacionalidad o religión y no aceptar sobornos, por ejemplo, son algunos de los postulados que suelen estar incluidos en los códigos de ética.
Las normas mencionadas en los códigos de ética pueden estar vinculadas con las normas legales (por ejemplo,discriminar es un delito penado por la ley). El principal objetivo de estos códigos es mantener una línea de comportamiento uniforme entre todos los integrantes de una empresa. Al incluir instrucciones por escrito, no resulta necesario que un directivo explique a cada momento cuáles son las obligaciones que tiene un empleado.
Los códigos de ética pueden estar seccionados de acuerdo a quién va...