Resumen De Administracion
Páginas: 13 (3100 palabras)
Publicado: 2 de noviembre de 2012
UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE HONDURAS
CURLA
SISTEMA DE EDUCACION PRESENCIAL FINES DE SEMANA.
ASIGNATURA: ADMINISTRACION I
MATERIAL DE ESTUDIO
RESUMEN DEL CAPITULO 2,
TEXTO ADMINISTRACION DE STEPHEN P. ROBBINS Y MARY COULTER. NOVENA EDICION.
LA ADMINISTRACION DE AYER Y HOY
Historia.
La administración ha existido desde hace milenios de años.
Ejemplos:
➢ Laspirámides de Egipto
➢ La gran muralla china
➢ Las ruinas de los Maya en Copan
Estos ejemplos demuestran que las organizaciones y los gerentes existen desde hace miles de años. Pero la administración no existía como ciencia.
Eventos que promovieron la creación de la administración como ciencia:
1) La riqueza de las naciones.
Este es un documento de Adam Smith, publicado en1776, en el cual se destaca la importancia de la división del trabajo.
La división del trabajo consiste en dividir una actividad en tareas y aumentar la productividad y la eficiencia.
¿Por que aumenta la productividad y la eficiencia? Porque aumenta las habilidades y destrezas de los trabajadores.
2) La Revolución industrial
Esta se inicia en Inglaterra y llega a los EstadosUnidos a finales de la guerra civil estadounidense.
La revolución industrial consistió en la aparición de las maquinas. Estas sustituyeron a los trabajadores. Por medio de las maquinas se producía mayor volumen de productos, se utilizaba menos tiempo para hacer un producto y abarataban los costos de producción.
Aparecieron las fabricas sustituyendo a los talleres artesanales en loshogares.
Pero también las grandes fabricas y eficientes requerían mas habilidades y destrezas administrativas.
Los gerentes tenían que:
➢ Pronosticar la demanda de productos
➢ Asegurarse de obtener suficiente materia prima para los productos
➢ Asignar tareas a los trabajadores
➢ Dirigir las actividades diarias.
Bebido a esto surgió lanecesidad de una teoría formal que ayudara a los gerentes a dirigir estas grandes empresas.
Pero fue hasta la llegada del siglo XX que aparecen las primeras teorías que formaron la administración como ciencia.
Estas teorías fueron:
➢ La administración científica
➢ Las teorías generales de la administración
➢ El método cuantitativo
➢ El comportamiento organizacional
➢ Elenfoque sistémico
➢ El enfoque de las contingencias.
Todas estas teorías son correctas y contribuyeron al conocimiento general de la administración.
ADMINISTRACION CIENTIFICA
En 1911 se publica el documento “Los principios de la administración Científica” por Frederick Taylor.
La administración científica es la aplicación del método científico para determinar la mejor manera de hacerun trabajo.
Frederick Taylor, ingeniero mecánico, observo que los trabajadores usaban técnicas diferentes para hacer el mismo trabajo.
Las experiencias de Taylor lo llevaron a definir pautas claras para mejorar la eficiencia en la producción.
Taylor argumento que sus 4 principios de administración tarerian la prosperidad tanto a os trabajadores como a los gerentes.-
Sus 4 principios son:1) Establecer la ciencia de cada parte del trabajo del individuo, que reemplace el antiguo método de hacerlo al ojo.
2) Escoger científicamente al trabajador y luego capacitarlo y desarrollarlo.
3) Dividir el trabajo y la responsabilidad casi por igual entre la gerencia y los trabajadores.
Taylor logro mejoras permanentes en la producción del orden del 200% o mas. Mediante susrevolucionarios estudios científicos del trabajo manual, se gano el titulo de “padre de la administración científica”.
Sus ideas se difundieron por todos los Estados Unidos, Francia, Rusia y Japón e inspiraron a otros para que estudiaran y elaboraran métodos de la administración científica.
TEORIAS GENERALES DE LA ADMINISTRRACION
Otros escritores estudiaron también la administración pero se centraron...
CURLA
SISTEMA DE EDUCACION PRESENCIAL FINES DE SEMANA.
ASIGNATURA: ADMINISTRACION I
MATERIAL DE ESTUDIO
RESUMEN DEL CAPITULO 2,
TEXTO ADMINISTRACION DE STEPHEN P. ROBBINS Y MARY COULTER. NOVENA EDICION.
LA ADMINISTRACION DE AYER Y HOY
Historia.
La administración ha existido desde hace milenios de años.
Ejemplos:
➢ Laspirámides de Egipto
➢ La gran muralla china
➢ Las ruinas de los Maya en Copan
Estos ejemplos demuestran que las organizaciones y los gerentes existen desde hace miles de años. Pero la administración no existía como ciencia.
Eventos que promovieron la creación de la administración como ciencia:
1) La riqueza de las naciones.
Este es un documento de Adam Smith, publicado en1776, en el cual se destaca la importancia de la división del trabajo.
La división del trabajo consiste en dividir una actividad en tareas y aumentar la productividad y la eficiencia.
¿Por que aumenta la productividad y la eficiencia? Porque aumenta las habilidades y destrezas de los trabajadores.
2) La Revolución industrial
Esta se inicia en Inglaterra y llega a los EstadosUnidos a finales de la guerra civil estadounidense.
La revolución industrial consistió en la aparición de las maquinas. Estas sustituyeron a los trabajadores. Por medio de las maquinas se producía mayor volumen de productos, se utilizaba menos tiempo para hacer un producto y abarataban los costos de producción.
Aparecieron las fabricas sustituyendo a los talleres artesanales en loshogares.
Pero también las grandes fabricas y eficientes requerían mas habilidades y destrezas administrativas.
Los gerentes tenían que:
➢ Pronosticar la demanda de productos
➢ Asegurarse de obtener suficiente materia prima para los productos
➢ Asignar tareas a los trabajadores
➢ Dirigir las actividades diarias.
Bebido a esto surgió lanecesidad de una teoría formal que ayudara a los gerentes a dirigir estas grandes empresas.
Pero fue hasta la llegada del siglo XX que aparecen las primeras teorías que formaron la administración como ciencia.
Estas teorías fueron:
➢ La administración científica
➢ Las teorías generales de la administración
➢ El método cuantitativo
➢ El comportamiento organizacional
➢ Elenfoque sistémico
➢ El enfoque de las contingencias.
Todas estas teorías son correctas y contribuyeron al conocimiento general de la administración.
ADMINISTRACION CIENTIFICA
En 1911 se publica el documento “Los principios de la administración Científica” por Frederick Taylor.
La administración científica es la aplicación del método científico para determinar la mejor manera de hacerun trabajo.
Frederick Taylor, ingeniero mecánico, observo que los trabajadores usaban técnicas diferentes para hacer el mismo trabajo.
Las experiencias de Taylor lo llevaron a definir pautas claras para mejorar la eficiencia en la producción.
Taylor argumento que sus 4 principios de administración tarerian la prosperidad tanto a os trabajadores como a los gerentes.-
Sus 4 principios son:1) Establecer la ciencia de cada parte del trabajo del individuo, que reemplace el antiguo método de hacerlo al ojo.
2) Escoger científicamente al trabajador y luego capacitarlo y desarrollarlo.
3) Dividir el trabajo y la responsabilidad casi por igual entre la gerencia y los trabajadores.
Taylor logro mejoras permanentes en la producción del orden del 200% o mas. Mediante susrevolucionarios estudios científicos del trabajo manual, se gano el titulo de “padre de la administración científica”.
Sus ideas se difundieron por todos los Estados Unidos, Francia, Rusia y Japón e inspiraron a otros para que estudiaran y elaboraran métodos de la administración científica.
TEORIAS GENERALES DE LA ADMINISTRRACION
Otros escritores estudiaron también la administración pero se centraron...
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