Resumen de ley para la protección de las familia maternidad y paternidad

LEY PARA LA PROTECCION DE LAS FAMILIAS LA MATERNIDAD Y LA PATERNIDAD

Los venezolanos y venezolanas a partir del 20 de septiembre del 2007, contamos con la LEY PARA LA PROTECCION DE LAS FAMILIAS LA MATERNIDAD Y LA PATERNIDAD, esa novedosa ley con la progresividad de sus normas han roto las esfera individualista ajena al interés común de solidaridad de clase, surgiendo un nuevo paradigma quese expande en el ámbito laboral, social y humano.

CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES

En dicho capitulo nos expresa el objeto de la presente ley, que no es más que constituir los dispositivos para el cuidado y desarrollo integral de la familia, la maternidad y la paternidad asegurándole a todos sus integrantes una vida digna, basados en principios de justicia, responsabilidad social,equidad y solidaridad.
También nos explica que la familia es una forma de asociación natural de la sociedad y espacio fundamental para el desarrollo de sus integrantes constituidas por personas relacionadas por vínculos jurídicos o de hecho, y que el estado protegerá a las familias en su pluralidad sin discriminación alguna. Haciendo mención de ello hay criterios para acceder a programas de apoyofamiliar estipulados en el artículo 4 de esta ley, uno de estos criterios son:
Ingresos insuficientes para cubrir las necesidades alimentarias básicas.
Limitado acceso a servicios de salud.
Niños y Niñas huérfanos de padre y madre, y los no incorporados al sistema educativo formal.
Embarazo de adolescentes, entre otros.

En este capítulo también nos habla de que el estado fomentara laparticipación de las familias en los programas de familias sustitutas, y de la participación que tiene los consejos comunales en pro del desarrollo y bienestar de las familias, ya que con el apoyo de organismos públicos y la sociedad organizada podrán elaborar proyectos sociales en la aérea educativa, de vivienda, deportes y salud.




CAPITULO II DE LA PROTECCION SOCIO ECONOMICA
Ante de lapromulgación de esta novedosa Ley, las licencias por el nacimiento de un hijo eran temas exclusivamente femeninos, puesto que los permisos pre y post-natales sólo estaban destinados a las madres, como eje biológico del núcleo familiar, pero desde la entrada en vigencia de esta ley en su artículo 9, establece que “en nuestro país los padres trabajadores también pueden gozar de una licencia o permiso depaternidad remunerado, cuando nazcan sus hijos a los fines de asumir en condiciones de igualdad con la madre, el acontecimiento, las obligaciones y responsabilidades derivadas en relación a su actividades y asistencias. Dicho permisos o licencias son de catorce (14) días continuos y en caso de enfermedad grave del hijo, así como de complicaciones graves de salud que coloquen en riesgo la vida de lamadre, este permiso o licencia de paternidad remunerada se extenderá por un periodo igual de catorce (14) días continuos y cuando el parto sea múltiple será de veintiún (21) días continuos, en caso de fallecimiento de la madre, el padre tiene derecho a la licencia o premiso pre-natal que hubiere correspondido a ésta, para así garantizar al hijo los cuidados tan esenciales en sus primeros días devida.
En el artículo 8 nos manifiesta la Inmovilidad Laboral, es decir que el padre sea cual fuere su estado civil, estará protegido por el estado hasta un año después del nacimiento de su hija o hija y no podrá ser despedido injustificadamente.
En este capítulo señala también la importancia por parte del estado para brindarle protección a las familias de los pueblos indígenas, reconociendo suscostumbres, tradiciones, idiomas, entre otras cosas, para implementar proyectos, programas y actividades, primeramente consultadas con los pueblos, dirigidas al bienestar de los mismos.
Con respecto a la educación, programas de alimentación y de salud esta ley denota que los padres o la persona encargada de la responsabilidad de la familia, estará en el deber de educarse y capacitarse para...