resumen de psicometria basico

LA PSICOMETRIA: es un área de la psicología. La Psicometría es una disciplina científica encuadrada dentro del marco de la Metodología de las Ciencias del Comportamiento y directamente relacionada con el campo de la medición psicológica.
SU OBJETO: es la medición del comportamiento humano. Básicamente la Psicometría se ocupa de la teoría y práctica en la elaboración, evaluación y aplicación deinstrumentos de medición dentro de la Psicología. Teoría, práctica, elaboración, evaluación y aplicación de instrumentos.
COMPOS DE LA PSICOMETRIA: La teoría de los test es uno de los campos de la psicometría, que comprende la teoría de la medición y la estadística aplicada a la construcción y análisis psicométricos de los instrumentos de medición.
LOS AMBITOS DE APLICACIÓNClínico-Educativo-Jurídico-Organizacional.
Clínico: Se utiliza para evaluar las capacidades intelectuales, con cuales cuenta, en qué situación se encuentra el sujeto, las dificultades que es viviendo, y con toda esa información realizar un diagnostico, sugerencias o propuesta concreta de algún tratamiento.
Educativo: Se utiliza para saber y conocer el potencial del sujeto que posee para aprender y así poderdesarrollar un rendimiento esperado en cada disciplina.
Jurídico: Se utiliza para buscar rasgos de la personalidad del sujeto. Para poder evaluar la personalidad.
La Psicometría se ha organizado en torno a tres grandes bloques:
Teoría de la medición, que abarcaría lo relativo a la fundamentación teórica de la medición.
Escalamiento, que abarcaría lo relativo al proceso de construcción de escalas demedida, es decir, los métodos para la construcción de escalas psicológicas y psicofísicas.
Teoría de los Tests, que incluiría lo relativo a cómo evaluar esas escalas y a cómo utilizarlas para medir objetos o sujetos, es decir, la lógica y modelos matemáticos subyacentes a la construcción y uso de los tests. 
DEFINICION DE TESTS.
En términos generales designa cualquier tipo de instrumento oprocedimiento para medir aspectos del comportamiento psicológico.
La palabra tests fue usada por primera vez por el psicólogo norteamericano James McKeen Catell en 1890 (articulo:” tests mentales”), quien se formo en el laboratorio de Psicología Experimental de Wundt en Leipzig.
La palabra inglesa Tests se podrá sustituir por prueba o examen.
Según la definición de Yela (1980): “un Tests es unasituación problemática previamente dispuesta y estudiada a la que el sujeto debe responder siguiendo ciertas instrucciones y de cuyas respuestas se estima, por comparación con las de un grupo normativo (o un criterio u objetivo) la calidad, índole o grado de algún aspecto de la personalidad. “
Los test son en última instancia un conjunto de tareas, preguntas, respuestas posibles, problemas,estímulos, situaciones etc., que intentan poner de relieve una muestra de los comportamientos del sujeto representativa del atributo que se quiere evaluar.
Un tests es un instrumento psicológico de medición, siempre es un procedimiento sistemático y tipificado en el cual una persona examinada se enfrenta con un conjunto de estímulos a los cuales debe responder. Estos estímulos son en cada tests unamuestra del universo infinito de conductas del mismo tipo que se pueden encontrar. Las respuestas a estos estímulos de muestra elegidos permitirá al psicólogo o al profesor asignar al examinado un numero o un conjunto de valores numéricos a partir de los cuales se pueden establecer inferencias acerca del grado en que el examinado posee tal o cual aptitud o conocimiento, que se supone que el testsmide.
Resumiendo la definición de tests se podrá decir que:
1- Es una TECNICA SISTEMICA, porque comprende la resolución siguiendo unas instrucciones fijadas de antemano, existiendo así una uniformidad de procedimientos en la aplicación y la asignación de puntajes del tests, es decir que las condiciones de aplicación han de ser iguales para todos.
2- Es una TECNICA TIPIFICADA, porque exige una...