resumen decreto 1295 de 1994

DECRETO 1295 DE 1994
POR EL CUAL SE DETERMINA LA ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACION DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
CAPITILO 1
DISPOSICIONES GENERALES
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
FORMA PARTE DEL: SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL. SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES.
OBJETIVOS:
ESTABLECER ACTIVIDADES DE PROMIOCION Y PREVENCION.
FIJAR LAS PRESTACIONES DEATENCION DE LA SALUD Y PRESTACIONES ECONOMICAS.
RECONOCER Y PAGAR A LOS AFILIADOS LAS PRSTACIONES ECONOMICAS POR INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL.
FORTALECER ACTIVIDADES.
CAMPO DE APLICACIÓN:
EMPRESAS QUE FUNCIONAN EN EL TERRITORIO NACIONAL.
TRABAJADORES, CONTRATISTAS, SUBCONTRATISTAS.
CARACTERISTICAS:
ES DIRIGIDO, ORIENTADOADO, CONTROLADO, Y VIGILADO POR EL ESTADO.
TENDRAN A SU CARGO LAAFILIACION Y LA ADMINISTRACION DEL MISMO.
TODOS LOS EMPLEADORES DEBEN AFILIARSE.
LA AFILICION DE LOS TRABAJADORES DEPENDIENTES ES OBLIGATORIA.
SANCIONES PARA EL EMPLEADOR.
LA SELECCIÓN ES LIBRE.
LOS TRABAJADORES AFILIADOS TIENEN DERECHO AL RECONOCIMIENTO Y PAGO DE PRESTACIONES.
LAS COTIZACIONES ESTAN A CARGO DE LOS TRABAJADORES.
ES OBLIGACION PAGAR LAS COTIZACIONES.
LOS EMPLEADORES YTRABAJADORES CONTINUAN AFILIADOS.
COBERTURA DEL SISTEMA.
SOLO PUEDE CONTRATAR UNA SOLA ENTIDAD.
PRESTACIONES ASISTENCIALES
ASISTENCIA MÉDICA, QUIRURGICA, TERAPEUTICA Y FARMACEUTICA.
SERVICIOS DE HOSPITALIZACION.
SERVICIO ODONTOLOGICO.
SUMINISTRO DE MEDICAMENTOS.
SERVICIOS AUXILIARES DE DIAGNOSTICO Y TRATAMIENTO.
PROTESIS Y ORTEIS.
REHABILITACION FISICA Y PROFESIONAL.
GASTOS DE TRASLADOPRESTACION DE LOS SERVICIOS DE SALUD
CONVENIOS CORRESPONDIENTES CON LAS ENTIDADES PROMOTORAS DE SALUD.
REEMBOLSO A LAS ENTIDADES PROMOTORAS DE SALUD.
LIQUIDACION DE COMISION
INFORMAR DENTRO DE 2 DIAS HABILES.
CELEBRACION DE CONTACTOS EN FORMA DIRECTA.
PRESTACIONES ECONOMICAS
SUBSIDIO POR INCAPACIDAD LABORAL.
INDEMNIZACION POR INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL.
PENSION DE INVALIDEZ.
PENSION DESOBREVIVIENTES.
AUXILIO FUNERARIO.
CAPITULO 2
RIESGOS PROFESIONALES.
ACCIDENTE DE TRABAJO.
ENFERMEDAD PROFESIONAL.
ORIGEN DEL ACCIDENTE DE LA ENFERMDAD Y LA MUERTE.
EXCEPCIONES
PRODUCIDO EN ACTIVIDADES DIFERENTES PARA LAS QUE FUE CONTRATADO.
EL SUFRIDO POR FUERA DE LA EMPRESA.
CAPITULO 3
AFILIACION Y COTIZACIONES AL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
AFILIADOS DE FORMAOBLIGATORIA
TRABAJADORES DEPENDIENTES.
JUBILADOS O PENSIONADOS.
ESTUDIANTES.
AFILIADOS EN FORMA INDEPENDIENTE
TRABAJADORES INDEPENDIENTES
EL SEGURO CONTRA RIESGOS PROFESIONALES PROTEGE TAMBIEN A ESTUDIANTES.
DETERMINACION DE LA COTIZACION
ACTIVIDAD ECONOMICA.
INDICADOR DE VARIACION DEL INDICE DE LESIONES.
EL CUMPLIMIENTO DE LAS POLITICAS Y EL PSOE.
OIBLIGATORIEDAD DE LA COTIZACIONCOPIA DE RECIBOS DE PAGO.
EL AFILIADO PERCIBA SALARIO DE DOS O MAS EMPLEADORES.
BASE DE COTIZACION.
MONTO DE COTIZACION.
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
PAGO TOTAL.
TRASLADO DE LOS MONTOS.
EL CUIDADO INTEGRAL.
PROGRAMAR, EJECUTAR Y CONTROLAR.
DAR NOTIFICACION.
REGISTRAR ANTE EL MINISTERIO.
CAPACITAR.
INFORMAR NOVEDADES LABORALES.
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
CUIDADO DE SU SALUD.INFORMAR SOBRE SU ESTADO DE SALUD.
COLABORAR Y VELAR POR EL CUPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES.
CUMPLIR LAS NORMAS.
PARTICIPAR EN LA PREVENCION DE RIESGOS.
INFORMACION ACTUALIZADA DE DOMICILIO ETC.
PENSIONADOS POR INVALIDEZ.
ACCIONES DE COBRO
SIN PERJUICIO DE LA RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR DE ASUMIR LOS RIESGOS PROFESIONALES DE SUS TRABAJADORES.
CAPITULO 4
CLASIFICACION.
CLASIFICACION DELA EMPRESA.
TABLA DE CLASES DE RIESGO:
CLASE I RIESGO MINIMO.
CLASE II RIESGO BAJO.
CLASE III RIESGO BAJO.
CLASE IV RIESGO ALTO.
CLASE V RIESGO MAXIMO.
PROCEDIMIENTO PARA LA RECLASIFICACION
TABLA DE COTIZACIONES MINIMAS Y MAXIMAS.
TABLA DE CLASIFICACION DE ACTIVIDADES ECONOMICAS.
MODIFICACION DE LA CLASIFICACION.
CLASIFICACION DE TRANSICION.
VARIACION DEL MONTO DE LA COTIZACION...