Resumen Decreto 1295/94
Páginas: 3 (591 palabras)
Publicado: 12 de octubre de 2012
Decreto 1295/94
ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
Art. 1 Definición: Conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, que previenen,protegen y atienden a los trabajadores de las enfermedades y accidentes de trabajo ocasionados por la actividad que desempeñan.
Art. 2 Objetivos:
- Establecer actividades de promoción yprevención para mejorar las condiciones laborales.
- Fijar las prestaciones de atención de la salud y económicas por incapacidad temporal.
- Reconocer y pagar a los afiliados las prestaciones económicaspor incapacidad permanente parcial o invalidez.
- Fortalecer las actividades de control de los agentes de riesgos ocupacionales.
Art. 4 Características:
- Dirigido, orientado, controlado yvigilado por el Estado.
- Todos los empleadores deben estar afiliados a y a su vez afiliar a sus empleados, el empleador que no lo haga será responsable frente a cualquier evento y será sancionadolegalmente.
- La cobertura se inicia al día siguiente a la afiliación.
Art. 5-7 Prestaciones asistenciales, de los servicios de salud y económicas.
Prestaciones asistenciales: Derecho a laasistencia medica, odontológica, medicamentos, hospitalización, tratamientos, prótesis y órtesis, rehabilitación y gastos de traslado para la prestación de servicios. Prestaciones de los servicios de lasalud: Se garantiza el acceso a los servicios de salud, al mejoramiento, a la calidad de atención, a buscar y generar eficacia a las prestaciones de los mismos. Las ARL reembolsaran a las EPS el dineroinvertido por éstas de acuerdo con las tarifas de convenios con las IPS según los eventos generados por el trabajador. Prestaciones económicas: El trabajador tendrá reconocimiento de pago por:✓ Subsidio por incapacidad temporal.
✓ Indemnización por incapacidad permanente.
✓ Pensión invalidez.
✓ Auxilio funerario.
Art. 8 Riesgos Profesionales: Accidentes y...
ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
Art. 1 Definición: Conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, que previenen,protegen y atienden a los trabajadores de las enfermedades y accidentes de trabajo ocasionados por la actividad que desempeñan.
Art. 2 Objetivos:
- Establecer actividades de promoción yprevención para mejorar las condiciones laborales.
- Fijar las prestaciones de atención de la salud y económicas por incapacidad temporal.
- Reconocer y pagar a los afiliados las prestaciones económicaspor incapacidad permanente parcial o invalidez.
- Fortalecer las actividades de control de los agentes de riesgos ocupacionales.
Art. 4 Características:
- Dirigido, orientado, controlado yvigilado por el Estado.
- Todos los empleadores deben estar afiliados a y a su vez afiliar a sus empleados, el empleador que no lo haga será responsable frente a cualquier evento y será sancionadolegalmente.
- La cobertura se inicia al día siguiente a la afiliación.
Art. 5-7 Prestaciones asistenciales, de los servicios de salud y económicas.
Prestaciones asistenciales: Derecho a laasistencia medica, odontológica, medicamentos, hospitalización, tratamientos, prótesis y órtesis, rehabilitación y gastos de traslado para la prestación de servicios. Prestaciones de los servicios de lasalud: Se garantiza el acceso a los servicios de salud, al mejoramiento, a la calidad de atención, a buscar y generar eficacia a las prestaciones de los mismos. Las ARL reembolsaran a las EPS el dineroinvertido por éstas de acuerdo con las tarifas de convenios con las IPS según los eventos generados por el trabajador. Prestaciones económicas: El trabajador tendrá reconocimiento de pago por:✓ Subsidio por incapacidad temporal.
✓ Indemnización por incapacidad permanente.
✓ Pensión invalidez.
✓ Auxilio funerario.
Art. 8 Riesgos Profesionales: Accidentes y...
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