Resumen del libro a todo vapor

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El establecimiento de la visión es uno de los temas más complejos en una empresa y a nivel personal. Existen muchas metodologías y procedimientos recomendados para esta tarea, pero hasta ahora nohabía encontrado uno que tan claramente expusiera los conceptos. El libro resalta la importancia de la visión y el papel que ésta juega en el éxito de una empresa, e indicar lo que compone la visión, ylos pasos a seguir para definirla. Se utiliza la historia personal de los protagonistas Ellie y Jim, para extender también las recomendaciones de la obra en el ámbito personal.

La obra explica cómocrear los tres elementos claves de una visión compartida: Propósito trascendente: El propósito es la razón por la cual existe la organización. Responde la pregunta “¿por qué?”
Valores claros: Proveenpautas amplias sobre como uno debe proceder mientras persigue su propósito. Responden la pregunta “¿cómo?”. Estos valores deben describirse con claridad. Los valores personales de la gente debencoincidir con los de la organización
Imagen del futuro: Hay que concentrarse en el resultado final no en el proceso para lograrlo

Demuestra como incorporar a las personas en el desarrollo de unavisión significativa, y como se puede colocar esta visión a trabajar en la compañía y en la vida personal. También describen como garantizar que la visión se mantenga en el tiempo mediante elentendimiento de tres principios básicos:
Como se formula: Formular la visión es tan importante como lo que dice la visión. Hay q compartir la visión y estar dispuesto a escuchar otras ideas u opiniones
Comose comunica: Una vez establecida la visión, es importante seguir hablando de la misma de todas las maneras posibles para tenerla siempre presente
Como se vive: Es la parte más sencilla y a la vezmás difícil de transformar una visión en una realidad. Se trata de empezar a vivir de acuerdo a la intención de nuestra visión.

El resumen de cada concepto se transmite mediante un mensaje que...
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